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Markem-Imaje
- HR Business Partner
bourg les valence
2013 - maintenant
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Eurocopter
- HR Business Partner
2011 - 2013
Responsable RH de proximité d’une population dédiée :
Conseiller et soutenir les managers et les employés en matière de ressources humaines
Assurer le développement individuel et la gestion des carrières
Appliquer et mettre en œuvre la stratégie et les politiques RH du groupe EADS en coordination avec le management et selon les objectifs du business.
Piloter les processus RH en cohérence avec les départements RH centraux: la rémunération, les promotions, les entretiens annuels, la formation, le recrutement
Proposer et promouvoir l'amélioration et la gestion du changement
Etre le point de contact des IRP
Soutenir et piloter différents projets transversaux
Assurer l'harmonisation transnationale avec l'Allemagne
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Coca Cola
- Gestionnaire Interim
ISSY LES MOULINEAUX
2011 - 2011
Interlocutrice unique des agences de travail temporaire
Gestion administrative (paie & contrats) des intérimaires
Recrutement
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DAHER AEROSPACE
- Assistante administration du personnel
Paray-Vieille-Poste
2008 - 2011
Gestion des Permanents :
Prépaie (multi sites) effectif total : 500
Gestion des temps & activités (participation à la mise en place du nouveau logiciel e-Temptation)
Suivi de la formation & des autorisations de conduite
Visites médicales
Suivi des effectifs et du registre du personnel
Solde de tout compte
Fichiers des compétences
Reporting
CE-DP-CHSCT
Accidents du travail
Gestion des Intérimaires :
Recrutement des intérimaires
Gestion des pointages
Suivi des contrats
Création des commandes dans SAP
Pré-facturation
Litiges sur factures
Interlocutrice avec les agences
Suivi commercial
Accidents de travail
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ADECCO Agence Tertiaire
- Responsable Recrutement
2006 - 2008
Recrutement :
Accueil, orientation et inscription des candidats
Analyse de postes
Entretiens de recrutement
Tests de recrutement et débriefing
Validation des compétences
Contrôles de références
Sourcing (ANPE, APEC, Monster)
Rédaction et gestion des annonces
Gestion administrative du personnel :
Elaboration et suivi des contrats
Gestion des visites médicales
Gestion des accidents de travail
Conseil juridique
Action commerciale :
Identification des besoins clients
Proposition de solutions adaptées
Prise de commande
Suivi des missions et de la satisfaction des clients
Maintien de la clientèle
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ADECCO Agence Tertiaire
- Assistante Recrutement
2006 - 2006
en alternance
Accueil physique et téléphonique
Présélection et entretiens de recrutement
Saisie des dossiers de candidature
Suivi des contrats auprès des clients
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ADECCO Direction Régionale
- Assistante Ressources Humaines
Villeurbanne
2005 - 2006
6 mois de stage suivi d’un CDD d’un mois
Gestion de la paie des permanents (250 collaborateurs)
Suivi et saisie des absences(maladie,congés payés,maternité,parental)
Saisie des notes de frais
Gestion des stagiaires et des contrats en alternance
Suivi des remboursements de formation
Rédaction et saisie des contrats (CDD,CDI,professionnalisation)
Suivi de démissions et litiges
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CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
- Assistante Marketing
ROCHEFORT
2004 - 2004
2 mois de stage
Mission de Benchmarking (étude de la concurrence) sur produits marketing et marchés publics
Mission d’analyse des besoins relations clients
Benchmarking sur clubs d’entreprises spécialisés en marketing
Visite d’entreprise et participation aux réunions de service
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CARREFOUR
- Consultante
Massy
2004 - 2005
2 mois en mission de consulting 2°année ESC
Mission d’étude et d’analyse des flux de clientèle
Elaboration, administration et analyse de questionnaires
Etude du panier moyen
Phoning
Analyse des résultats et préconisations
