Mes compétences :
ELIOT: utilisation, administration, maintenance
SAP HR
Ressources humaines
Animation de formations
Gestion de projet
Entreprises
RIO TINTO
- Chargée de projets SIRH et reporting
2011 - maintenantExpert OR : Administration de SAP HR, gestion des évolutions des autorisations, supervision et contrôle de la gestion de l’organisation.
Contrôle de la qualité et de la cohérence des données entres les différents SIRH.
Reporting : Utilisation, administration, maintenance et support aux utilisateurs de l'outil de reporting : Eliot.
Réalisation du reporting social et décisionnel pour la France.
RIO TINTO
- Chargée de Projets SIRH
2007 - 2010Gestion de projets SAP, expertise gestion des temps : Recueil des besoins. Ateliers de travail avec le prestataire. Rédaction et réalisation des tests unitaires. Contrôle des données de temps, des paies et des états post-paie.
Traitement des anomalies et des évolutions pour les différentes sociétés du groupe. Suivi de la mise en conformité du SIRH suite à de nouvelles dispositions légales ou conventionnelles.
Formation des utilisateurs : accompagnement, rédaction de modes opératoires et de procédures.
Sigmakalon
- Chargée d'Etudes et de Reporting RH
2006 - 2006Reporting : Mise à jour mensuelle des tableaux de bord RH. Création d’outils de pilotage de la masse salariale. Réalisation d’études statistiques sur les données sociales de la division France. Projection de masse salariale et construction du budget 2007.
Etudes RH : Participation à des études de marché sur la rémunération.
Outil SIRH utilisé: Hypervision
Marie Groupe Uniq
- Assistante Support RH
2005 - 2006Audit du module SIRH formation: harmonisation des données et définition des standards à appliquer. Construction de requêtes standards. Support aux utilisateurs.
Administration de la formation : Organisation, évaluations et suivi budgétaire. Réalisation des déclarations et versements obligatoires.
Mise en place de la réforme de la Formation Professionnelle Continue.
Gestion des données sociales : Construction et analyse des bilans sociaux.
Outil SIRH utilisé: Hypervision
Océ Print Logic Technologies
- Chargée de Missions RH
2003 - 2004Formation : Construction du plan, arbitrage et présentation au comité de direction. Organisation, achats des prestations, évaluations, optimisation et suivi budgétaire.
Paie et gestion du personnel : Participation à la conception et au contrôle des bulletins de paies.
Recrutement : Participation aux forums de recrutement. Conduite des entretiens.
Outil SIRH utilisé: Hypervision
ADECCO
- Assistante Recutement
Villeurbanne2003 - 2003Recrutement, rédaction des contrats et gestion administrative d’intérimaires.
NIKON
- Assistante Ressources Humaines
Champigny sur Marne2002 - 2003Suivi du recrutement, des intérimaires et du plan de formation. Traitement des paies et préparation des déclarations
Formations
ESM-A (Lognes)
Lognes2003 - 2004Master RH spécialisation management des compétences
