Marcq-en-Baroeul
Replacer l'homme au cœur de l'entreprise
Domaines de compétences
Gestion administrative du personnel
Etablir et suivre la rémunération et les avantages sociaux
Définir et suivre les conditions de travail (organisation, hygiène et sécurité)
Gérer les contrats de travail (embauches, départs, liens avec les organismes sociaux)
Contrôler la conformité d’application des obligations légales
Gestion des ressources humaines
Recruter
Développer et gérer les compétences
Gestion de la formation
Elaborer et faire évoluer les supports de suivi et de gestion du personnel
Communication et Conseil
Représenter son entreprise : DIRRECTE, OPCA, OPPBTP, FFB
Conduire le changement
Gestion de projet
Gérer les relations avec les IRP
Mes compétences :
Référentiel MASE
Gestion quotidienne des RH
Gestion de la formation
Gestion et développement de projet
