Menu

Laetitia ROSINSKI

Nice

En résumé

Passionnée par les RH, j'ai développé un profil généraliste et relativement "multiculturel" : avec une expérience dans un grand groupe international spécialisé dans les technologies et les services pétroliers, suivie par une autre au sein de l'économie sociale, dans le domaine de la santé et des services à la personne.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation
Relations sociales
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Mutualité Française PACA SSAM - Directrice RH

    Nice 2003 - maintenant Membre du comité de direction.
    Management du service RH (recrutement, formation, administration du personnel, paie, juridique)
    Gestion stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines dans le cadre d’une organisation multi sites (70 sites en PACA) et orientée services (centres optique, cabinets dentaire, magasins d’audio-prothèse, crèches, service de soins infirmiers...).
    Accompagnement de l’évolution de l’organisme par fusion, reprise et création de nouvelles activités , de 160 à 800 salariés : recrutement, transfert du personnel, changement des modes de fonctionnement, harmonisation des dispositifs sociaux, mise en place et animation des instances représentatives du personnel.

  • Schlumberger - Personnel Manager

    Paris 2002 - 2003 En charge de la gestion du personnel d’un GIE (100 personnes) et de la coordination de projets pour Compensation & Policies France, sur les problématiques d’épargne salariale.
    J'ai en particulier contribué à la réalisation d’un appel d’offres pour la gestion du PEE Schlumberger France.

  • Schlumberger - International Payroll Manager

    Paris 1999 - 2002 Coordination de la paie des expatriés sur SAP R/3 (7000 expatriés).
    Egalement formateur pendant 6 mois, dans le cadre d’un projet de décentralisation dans l'utilisation de SAP pour la Paie, pour les services pétroliers (déplacements au Moyen Orient, en Afrique et en Europe du Nord).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :