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Laetitia SIMONNOT

SAINT-MAURICE

En résumé

Cadre responsable d'un service médico-social expérimental pour l'enfance handicapée, je suis à l'écoute des opportunités de nouveau projet dans le secteur médico-social.

Mes compétences :
Gestion de projets
Relations humaines
Direction de projet
Accompagnement au changement
Management

Entreprises

  • Hopitaux de Saint-Maurice - Centre de suivi et d'insertion pour enfants traumatisés crâniens - Cadre de santé - Responsable de service

    2012 - maintenant Développement et formalisation du projet de la structure,
    Mise en place des outils médico-sociaux,
    Organisation et pilotage de l'évaluation interne,
    Développement et formalisation des relations au sein du réseau d'acteurs.
    Gestion des moyens humains et matériels: coordination de l'équipe des intervenants (éducateurs, ergothérapeutes, orthophoniste, neuropsychologues, assistante sociale, secrétaires).

  • Fondation Roguet - Cadre de santé

    2010 - 2012 Cadre de secteur EHPAD (188 lits) au sein d'un établissement public gériatrique sanitaire et médico-social (SSR,USLD,HDJ et consultations mémoires).
    Management d'une équipe pluridisplinaire soignants-thérapeutes de 55 ETP (4 unités de vie et un accueil de jour): accompagnement du changement++.
    Gestion de projet: comité de pilotage projets de vie personnalisés.

  • ORPEA - Stage de direction

    Puteaux 2010 - 2010 • Connaissance du fonctionnement de l’EHPAD : organisation des équipes et fonctions des intervenants (médical, paramédical, soins, cuisine, maintenance).
    • Management des équipes soignantes et d’encadrement : recrutement, organisation des plannings et des fiches de poste, conception et mise en œuvre de projet avec l’équipe ; Mener les réunions hebdomadaire ; Relation avec les intervenants extérieurs.
    • Suivi de la qualité des prestations et organisation des actions : autoévaluation des prestations délivrées, mise en place des plans d’action correctifs, mise en œuvre des projets de vie individualisés et des projets de soins individualisés.
    • Avancement et partage du projet d’établissement.
    • Suivi budgétaire (élaboration et outils de pilotage).
    • Administration des dossiers des salariés et des résidents.
    • Relation avec les résidents et leurs familles.
    • Relation avec le réseau prescripteur sanitaire et médico-social.
    • Suivi de la convention tripartite, relations avec les autorités de tarification.

  • Clinique du Pré Saint-gervais Orpea - Ergothérapeute

    2005 - 2010 • Ouverture et mise en place du service d’ergothérapie d’un établissement de 150 lits de soins de suite et réadaptation adulte et gériatrique :
    Évaluation des besoins matériels, partenariats avec des fournisseurs de dispositifs médicaux, création des dossiers patient informatisés, utilisation du logiciel hôpital manager. Participation à la démarche qualité en rééducation.
    • Rééducation et réadaptation
    de personnes présentant des pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques : bilans sensitifs, moteurs, cognitifs, d’autonomie ; rééducation sensori-motrice, neuropsychologique ; appareillage orthétique ; adaptation du domicile.
    • Formation interne des équipes soignantes
    aux techniques de base de manutention des personnes et à la prise en charge des personnes âgées démentes.
    • Mission déléguée de coordination du service d’hospitalisation à la journée (2009):
    Création et suivi du planning hebdomadaire des patients et des prises en charge; interface médecin/infirmière/secrétariat/rééducateurs.

  • Medica-France - Ergothérapeute

    2003 - 2005 • Responsable de l’ergothérapie d’une maison de retraite médicalisée (80 lits) : évaluation des aptitudes et besoins des résidents, séances collectives et individuelles de stimulation cognitive et/ou physique, réentraînement et aménagement des Activités de Vie Quotidienne, positionnement préventif (douleur, escarre, déformation), sélection des dispositifs médicaux.
    • Formation interne des équipes soignantes aux techniques de base de manutention des personnes âgées et à l’organisation du travail.

Formations

Réseau

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