Laetitia WARIN

En résumé

Entreprises

• Université Lille 1 - Chargée des Contrats de Professionnalisation

  Villeneuve d'Ascq 2012 - maintenant - Relations OPCA / Entreprises / Etudiants
  - Aide à la mise en place du dispositif de professionnalisation d'une formation,
  - Conseil auprès des entreprises / étudiants,
  - Établissement des conventions de contrat de professionnalisation,
  - Suivi des présences des étudiants,
  - Récolte et transmission des documents pour la facturation,
  - Participation à divers salons et forums sur la formation,
  - Mise en place de Diplôme Universitaire à destination des professionnels,
  - Évaluation des besoins de formation,
  - Développement des formations en alternance,
  - Promotion des diplômes en contrat de professionnalisation auprès des entreprises et partenaires
  ...

• Association des Parents et Amis d'Enfants Trisomiques 21 - Maroc - Bénévole

  2011 - 2012 - - Recherche de fond financiers et matériels,
  - - Aide à la préparation de dossiers divers (demande de subvention, établissement d'un plan pédagogique, ...)
  - - Aide au bon déroulement de l'association.
  - - Rôle de conseil aupres des parents

• Ecole Primaire Pythagore - Mohammedia - Maroc - Bénévole

  2011 - 2012 - Intervention dans trois classes de CE2 - CM1, en tant qu'assistante pédagogique. (aide à apprentissage de la langue Française, conseil auprès des parents, écoute et évaluation des besoins de chaque enfant,...)

• ENSAIT Roubaix - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2011 Suivi RH, Suivi plan de formation, recherche d'organisme de formation, négociation des tarifs, force de proposition de formation pour le personnel, gestion des contrats apprentis, suivi budgetaire, dossier retraite, paie ...

• USG Specialist Staffing - Assitante Commercial RH

  2008 - 2010 Commerciale :
  - - prospection commerciale
  - - prise de rendez-vous auprès des prospects
  - - envoi d’emailing
  - - rendez clients
  - - fidélisation des clients
  - - reporting de l'activité
  - - rôle de conseil auprès des clients
  - - suivi de dossiers
  - - mise à jour, qualification et développement de la base de données
  
  
  Recrutement :
  - - sélection de CV
  - - qualifications téléphoniques des candidats
  - - entretien de recrutement
  - - rédaction de note de candidature
  - - procédure de placement et proposition active des candidats
  - - rôle de conseil auprès des candidats et clients
  
  Gestion administrative
  - - gestion de l'agenda
  - - gestion de dossier
  - - prise de rendez-vous
  - - rédaction de divers courriers
  - - organisation événementielle
  - - gestion et résolution des litiges clients
  - - management des stagiaires
  - - intégration et formation de stagiaire et nouvel entrant

• Promod - Assistante Ressources Humaines

  Marcq-En-Baroeul 2005 - 2008 Formatrice au droit du travail
  - - formation des Managers Opérationnels à la Gestion du Personnel et à la législation du travail.
  
  Gestionnaire Ressources Humaines
  - - réalisation de la paie de 300 salariés
  - - établissement des contrats de travail
  - - avenants au contrat de travail
  - - rôle de conseil auprès des responsables de magasin et régionaux
  - - gestion de la médecine du travail
  - - DUE
  - - tenue du registre du personnel
  - - gestion des Intérimaires (embauches, saisie des contrats et
  transmission des dossiers aux entreprises de travail temporaire)
  - - mise en place d’outil facilitant les tâches au quotidien
  - - gestion des dossiers relatifs à la médecine du travail
  - - gestion des tickets restaurants pour tous les salariés de France
  (1600 personnes) ainsi que la résolution des éventuels litiges
  - - intégration et formation de stagiaire et nouvel entrant
  - - rédaction de divers courriers

Formations

Réseau

• Anthony COLLET

• Cédric PETIT

• Christiane SURET

• David PERRIN

• Genevieve MILLARA

• Julie GUYOT

• Olivier HUTIN

• Solenne LE SAUZE

• Sylviane SZYMKOWIAK