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Véronique BARET

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En résumé

Chez CARRIÈRE & COACHING nous contribuons à renforcer la performance de l'Entreprise par le développement des potentiels, des carrières et des cadres et dirigeants. Nous accompagnons les hommes et les femmes dans leurs réflexions de changements professionnels, de développement de compétences managériales, de transition de carrière, de repositionnement, de prise de recul.

Nos domaines d'activités : le coaching personnalisé , l'accompagnement et le suivi dans la mise en oeuvre d'un projet,d'une transition ou d'un changement important- la validation d'un projet professionnel- l'évaluation - l'entrainement à des présentations orales, l' entretien de recrutement , d'évaluation - le recrutement spécialisé des fonctions RH et la formation.

Mes domaines d'expertises : les métiers des ressources humaines et du conseil ; multi -secteurs : distribution spécialisée et sélective , e-commerce, services, conseil , et para-public.

Mes formations et certifications: Master RH, coach certifié niveau ACC, certifiée 16PF5 et MBTI.

Mon parcours : 15 ans dans le monde de la distribution spécialisée et 10 ans dans le monde des services avant de devenir coach et de créer CARRIERE & COACHING.

Mes + :
1) Une expérience de DRH et de consultante
2) Une expérience de l'accompagnement de public en transition professionnelle
3) Des changements de vie réussis !

Nous intervenons sur la région des Hauts de France , Paris et sa région.

Vous avez une question,une idée, un projet ? N'hésitez pas à nous contacter , nous vous répondrons dans les meilleurs délais .
par email : v.baret@carriereetcoaching.com
par tél. + 33 6 09 65 16 32
www.carriereetcoaching.com
ou laissez-nous un message

Mes compétences :
Conseil en ressources humaines
Conduite du changement
GPEC
Recrutement
Coaching professionnel
Accompagnement managerial
Coaching de dirigeants
Coaching individuel
Animation & Formation
Coach Professionnel ICF
MBTI
16 PF5
Questionnaire de personnalité
Test de Personnalité

Entreprises

  • ITG - Consultante RH

    75008 2015 - 2016 1) Conseil RH et accompagnement de candidats en transition professionnelle selon le processus conforme avec le contrat conclu avec le client.
    Montage de Propositions commerciales en conseil RH.
    Accompagnement des entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leur GPEC.
    Audit organisations dans le cadre de fusions.
    2) Animation de groupes de travail et de technique de recherche d'emploi.
    Animation d'ateliers collectifs.
    Conception et animation de modules de formation pour étudiants Master RH ( ESSYM , ISEFAC )
    3) Coaching individuel professionnel
    Evaluations et bilans professionnels.
    Coach certifiée ICF . Certifiée 16 PF5. Certifiée MBTI.
  • X-PM TRANSITION PARTNERS - Associate Talent Management

    Paris 2014 - 2014
  • CADRAN - DRH Manager de Transition

    2013 - 2014 Mission GPEC : Définition de la stratégie ; impact sur les métiers, emplois, effectifs, carrières & compétences, mobilité, formation, suivi.
  • CCI France - DRH

    Paris 2008 - 2012 Généraliste des RH dans le cadre de la réforme et de la fusion de 3 CCI en région Nord.
    Accompagnement Humain et social des changements.
    Harmonisation des Règlements Intérieurs après audit et chiffrages.
    Optimisation des ressources, clarification des fonctions.
  • EMV2 - Expertise management Value - CONSULTANTE SENIOR RH

    Lille 2006 - 2008 Accompagnement individuel et d'équipe.
    Bilans de carrière. Entretiens approfondis. Formation.
  • Marionnaud - Directrice du Développement RH

    Paris 2005 - 2006 Conception et mise en œuvre d'un plan de formation à la vente et au management.
    Mise en place de la politique de gestion par objectifs (définitions de postes, entretiens annuels, référentiels de compétences).
  • Redcats - Direction des Ressources Humaines

    Paris 2001 - 2005 DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT RH - LA REDOUTE
    - Mise en œuvre du plan de formation management du Groupe à 3 ans.
    - Gestion de la formation professionnelle - Budget 1ME - Une équipe de 17 personnes
    - Gestion des Talents et de la Performance : pilotage des people review, plans de succession, recrutements,
    campagne d'entretiens annuels.

    DRH - CYRILLUS
    - Transfert d'activité (75) concernant 350 salariés
    - Recrutement de 30 nouveaux managers
    - Management d'une équipe de 7 personnes.
  • DAMART - DRH

    Roubaix 1999 - 2001 - Gestion des Relations Sociales. Négociations d'accords. Animation des 3 CE
    - Développement des compétences : GPEC, entretiens annuels, plan de formation.
    - Management d'une équipe de 17 personnes.
  • PROMOD - RRH

    Marcq-En-Baroeul 1991 - 1999 - Responsable RH Groupe en charge de : formation/Communication / Recrutement
    - RRH International : gestion des détachés et expatriés, gestion d'un PSE
    - RRH France : mise en place d'un système de rémunération variable, négociation d'accords, management d'une équipe de 10 gestionnaires de paie.
  • Apave Nord-Ouest SAS - RRH

    Mont-Saint-Aignan 1985 - 1991 - Relations sociales, recrutements , formation, Hygiène & Sécurité, Gestion RH, Juridique,
    - Management de la responsable communication et de l'assistante RH.

Formations

  • OPP France

    Paris 2016 - 2016 Certification

    J'utilise le MBTI ® en coaching pour aider mes clients à :
    -Améliorer les relations professionnelles
    -Améliorer la communication
    -Résoudre les conflits
    -Gérer le changement
    -Comprendre les réactions au stress
    -Explorer les options de développement de carrière....
  • Coaching Ways

    Lille 2015 - 2016 Caoch Certifiée ICF

    ACTP program : keys of coaching (PAI - Processus d'accompagnement intégral )
    2015 - 2016
  • OPP France (Paris)

    Paris 2015 - 2015 Certification

    Le test de personnalité 16 PF5 permet d'acquérir supplémentaire en identification de talents (recrutement , sélection), en accompagnement et développement professionnel.
  • Université Paris Dauphine

    Paris 1984 - 1985 D.E.S.S. Management des Ressources Humaines
  • Université Paris-Sud, Sceaux

    Sceaux 1980 - 1984 MAITRISE Droit Privé

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