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Langlais JACQUES

LE MANS

En résumé

DECF : ma carrière s'est orientée en première part vers la comptabilité..Chef Comptable puis Directeur Financier puis DAF.
Lors du rachat de mon entreprise et compte tenu d'une part importante de social dans mes fonctions il m'a été proposé un poste de DRH dans la nouvelle structure.
Cette mission a été une totale réussite
Cela fait 10 ans que je suis responsable d'un service RH.
Les principaux points marquants sont:
-élaboration et signature d'un accord 35 heures
-co création d'une école interne de formation : 350 élèves par an
-création d'un cabinet interne de recrutement : 250 embauches/an

Je m'intègre facilement dans toute structure,je sais motiver

J'ai la passion de l'entreprise

J'ajoute que ma mobilité et ma disponibilité sont totales sur toute la France,Belgique et Pays Bas

Entreprises

  • ACUMENT - D.R.H

    2007 - maintenant Fabrique de vis spéciales pour l'automobile
    Gestion des I.R.P et délégués syndicaux
    Politique Salariale
    Recrutement
    Formation
    GPEC
    Paie
    Membre Codir

  • NOZ - R.R.H

    Saint-Berthevin 2003 - 2006 Gestion sociale
    recrutement
    formateur droit social,management
    Gestion des compétences
    politique des rémunérations

  • Mr Bricolage/TABUR - D.R.H

    1997 - 2002 Gestion sociale
    dossier formation
    I.R.P Président C.E
    Négociations avec les partenaires sociaux
    Prud'hommes
    Recrutement
    Gestion compétences
    Cellule de reclassement suite à P.S.E

  • B3 services - D.AF

    1988 - 1997 Société de franchise et d'exploitation de magasins de bricolage
    comptabilité
    établissement des bilans et situations mensuelles
    Suivi de la trésorerie : placements négociations banques
    Suivi et négociation de tous les contrats administratifs et sociaux
    S.A.V social auprès des 60 magasins franchisés

Formations

Réseau

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