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Vanessa GAUFRETEAU

Paris

En résumé

Bonjour à toutes et à tous,

L'important pour moi au quotidien : Apprendre, rester en éveil permanant, relever les défis, et partir à l'aventure à la rencontre de "l'autre".

Mes centres d'intérêts sont variés : le sport, la gastronomie, les voyages, les bons vins, la musique, et plus largement l'Humain.
Tout cela nourrit ma boulimie de découverte, de curiosité sur ce qui m'entoure, et multiplie mon désir d'entreprendre!

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Conduite du changement
Gestion de carrière
Développement des compétences
Relations sociales
Droit du travail
Communication
Innovation
Stratégie

Entreprises

  • BNP PARIBAS - Directrice d'Agence

    Paris 2015 - maintenant • Management d'une équipe de 4 personnes dont 2 Conseillers clientèle et 2 conseillers patrimoine
    • Pilotage de l'activité commerciale
    • Gestion d'un fonds de Commerce de Pilotage du changement des grands projets stratégiques de la banque
    •. Gestion des Risques
  • BNP PARIBAS - Responsable de Projet

    Paris 2014 - 2015 Perimetre : 250 collaborateurs

    • Coordination d'un projet de grande envergure avec modification du modele organisationel, relationnel et immobilier de l'entreprise
  • BNP PARIBAS - Responsable du Marché des Jeunes

    Paris 2012 - maintenant Périmètre 250 collaborateurs

    • Définition, mise en place, animation et déploiement de la STRATEGIE Ouest sur les 0-29 ans
    • Definition, Gestion et Animation de la politique RSE de mon périmètre, mise en œuvre, animation auprès des collaborateurs et partenaires
    • Definition, Gestion et Animation de la stratégie de COMMUNICATION
    du Groupe sur mon périmatètre
    • Definition, Gestion et Animation de la stratégie INNOVATION avec implication participative des collaborateurs
  • BNP PARIBAS - Chargée de Projet RH : Conception et mise en place d'un outil de pilotage et de reporting RH

    Paris 2010 - 2011 15 mois en alternance en contrat de professionnalisation - Paris 09

    • Participation à l'élaboration d'un outil de reporting et de pilotage RH en identifiant des indicateurs statistiques répondant aux besoins d'animation RH du Groupe_ Plus de 100 indicateurs mis en place
    • Construction d'un glossaire des indicateurs RH (définition, règle de calculs,...)
    • Participation à la mise en place de l'insertion des données (outils, périodicité,...)
    • Participation à la mise en forme des résultats (réflexion sur des visuels dynamiques)
    • Participation à la mise en place du service Compensation & Benefits (recherches sur la pesée des postes avec le cabinet Hay)
    • Participation à d'autres projets RH en lien avec les missions précédentes chez BNP PARIBAS
  • BNP PARIBAS - Chargée de Projet junior RH chez BDDF RH au sein de la Gestion Collective

    Paris 2009 - 2010 1 an en stage alterné - Paris 09

    • Participation à la définition des compétences et des niveaux de compétences de la population des Responsables Gestion Ressources Humaines (100 collaborateurs)
    • Création et mise en place de deux outils d'aide à la construction d'un plan de formation individualisé pour la population des Responsables Gestion Ressources Humaines
    • Contribution active à la mise en place d'un parcours de formation individualisé pour les Responsables Gestion Ressources Humaines (comité de pilotage, appel d’offres, construction de modules de formation, et communication sur les formations)
    • Participation au groupe test du premier jeu d'aventure professionnelle inspiré de faits réels "ACE MANAGER" conçu pour les étudiants des écoles et universités de 26 pays* répartis sur 5 continents.

    Thème de mémoire : "Le DRH de demain : D'où vient-il ? Quel positionnement ? Quelles missions ?"
  • MAZDA AUTOMOBILE FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 7 mois de stage à plein temps - Saint Germain en Laye (78)

    • Actualisation des fiches de postes
    • Négociation avec les prestataires de formation des tarifs pour la
    mise en place des formations d'Anglais. (Budget : 12 000 euros, 420h/an)
    • Création d’un support de communication et présentation aux collaborateurs des principes du Droit Individuel à la Formation (DIF)
    • Gestion de la formation (récolte des besoins, inscription aux formations, suivi administratif des dossiers, échanges avec l'OPCA concernée)
    • Contribution aux entretiens d’évaluation des collaborateurs
    • Participation aux entretiens de licenciement
    • Coordination du budget stagiaires (relation avec les écoles,
    gestion des demandes d’affectation pour le réseau des
    200 concessionnaires, entretiens individuels de recrutement,
    suivi administratif des dossiers, intégration des stagiaires)
    • Animation et communication sur le site intranet RH
  • BNP PARIBAS - Assistante Chargée de Recrutement chez BDDF niveau Groupe de proximité

    Paris 2008 - 2008 6 mois en stage alterné - Angers (49)

    • Mise en place d’un outil à destination des collaborateurs du groupe d’agence leur permettant de répondre aux principales interrogations émises par les clients sur le BTS Banque
    • Création d’un support de communication pour présenter l’entreprise
    en Ecoles/Universités et promouvoir le BTS Banque
    • Tri des candidatures
    • Entretiens téléphoniques
    • Passation de tests psychotechniques
    • Entretiens individuels et collectifs
    • Rédaction des comptes rendus d’entretien
    • Choix des collaborateurs retenus en concertation
    avec le Responsable Gestion Ressources Humaines

Formations

  • SUPDESRH

    Paris 2010 - 2011 (Bac +5 en alternance) Responsable Ressources Humaines - Publication du Mémoire

    Master 2 RH
  • Ecole Supérieure Des Affaires (ISGP) (Paris)

    Paris 2009 - 2010 (Bac +4 en alternance) Management des RH et Gestion Sociale. Adhésion à l'association MGRH

    Master 1 RH
  • IUT

    Angers 2008 - 2009 (BAC+3 en stage 7 mois) Spécialité : Gestion des emplois et compétences (GEC)

    En charge d'interventions dans des lycées sur des thèmes RH (CV, LM, entretiens)
  • Université Angers

    Angers 2006 - 2008 DEUG PSYCHOLOGIE (BAC+2 en stage 2j/semaine) Spécialité : Droit du travail

    option psychologie du travail
  • Lycée Joachim Du Bellay

    Angers 2003 - 2006 BAC Scientifique

    Mention TB

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