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Laura ALBET

Saint-Denis La Plaine Cedex

En résumé

Chargée de Recrutement, Expectra, Groupe Randstad France.

Retrouvez nous sur :

Notre site :Array

Twitter : @expectra_emploi

Facebook : facebook.com/expectra.fr

Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.
Au sein d'Expectra Toulouse, j'interviens sur le recrutement de différents profils dans la Finance, la Comptabilité, les Ressources Humaines et les fonctions juridiques au sein des PME régionales comme des plus grands groupes internationaux.

Si vous êtes en recherche sur la région, n'hésitez pas à me solliciter par mail : laura.albet@expectra.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Communication
SSII
Recrutement
Formation
Process
Community management
Aéronautique
Industrie
Stratégie
IT
Supply Chain
Gestion du personnel
Droit social
Mobilité internationale

Entreprises

  • Expectra, Division Comptabilité & Finance - Fonctions Supports & RH - Juridique - Chargée de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2015 - maintenant

  • Anotech Energy - Chargée de la mobilité internationale

    LABEGE 2014 - 2015 Gestion de l'expatriation: référente RH d’un portefeuille de 60 consultants expatriés.
    Mobilisation de personnel à l’international : demandes de visa et permis de travail (divers types, divers pays), planification des visites médicales d’expatriation, intégration et suivi des procédures clients.
    Coordination des différents partenaires : cellule déplacement, partenaires locaux, interface RH clients.
    Gestion de la formation : organisation, financement, relation avec les organismes, gestion du plan.
    Reporting hebdomadaire et mensuel en interne et en externe (partenaires, projets).

    Gestion de la relation contractuelle et de la paie: constitution des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, gestion des variables de la paie et contrôle des bulletins.

  • INOVANS - Chargée de développement RH

    Toulouse 2012 - 2014 Société de services en ingénierie IT et Supply Chain pour les secteurs de l’industrie et du service (Aéronautique, spatial, pharmaceutique, bancaire…).

    Recrutement et Formation:
    Evaluation du besoin, rédaction d’annonces, sourcing, tri des candidatures, pré-qualification, conduite des entretiens physiques (Français/Anglais), sélection, élaboration des contrats et intégration
    Participation aux salons de recrutement et relations écoles
    Reporting et suivi des tableaux de bord
    Etude de la tendance salariale sur les métiers IT à Toulouse
    Rédaction du processus de recrutement et mise en place d’un « e-recruting »
    Processus de gestion de la formation.

    Communication et Community Management:
    Elaboration du livret d’accueil
    Création et animation des pages de l’entreprise sur les réseaux Viadéo et Linkedin (Français/Anglais)
    Veille et prise de contact pour de futurs recrutements
    Définition d’une stratégie de « community management » et de communication

  • STAR Engineering (Groupe Aerospace International Services) - Chargée de mission RH

    2011 - 2011 Formation :
    - Gestion interne du service: création des processus et des outils, gestion des conventions, suivi des actions de formations et des indicateurs, relation opca
    Développement commercial: prospection et création d’une brochure
    - Reporting hebdomadaire.

    Recrutement :
    - Sourcing, tri des candidatures, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens
    - Reporting hebdomadaire.

  • MAPAERO Aerospace Coatings - Assistante Export

    2010 - 2010 - Etude logistique pour un transport sous température dirigée
    - Relation avec les transitaires, relation clientèle, offres commerciales, facturation.

  • HARSCO Corporation, à Londres - Assistante Marketing

    2009 - 2009 Etude de marché, prospection, mailings et création d’outils d’aide à la vente.

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