PARIS
Mon équipe d'assistantes sociales et moi même intervenons dans le cadre de :
► La prévention des risques psychosociaux :
- Ecoute et accompagnement des salariés dans la résolution de problématiques personnelles et/ou professionnelles (familiales, financières, de santé, de logement, administratives, de départ ...)
- Support technique auprès des RH et managers
- Médiation en cas de difficultés sur un poste de travail ou dans une équipe, le service social étant un lieu de parole neutre ou toutes les difficultés peuvent être dites
- Mise en oeuvre des plans seniors (animation de réunions d'information retraite, reconstitution de carrières, liquidation des droits à retraite)
►Les politiques Handicap :
- Accompagnement des salariés TH pour répondre à leurs besoins particuliers notamment dans leur vie personnelle (transports, achat de matériels de compensation, aides ménagères ..)., cet accompagnement concoure à un maintien dans l'emploi pérenne
- Constitution et suivi des demandes administratives (RQTH, MDPH, Agefiph ...) en étroite relation avec les médecins du travail
- Recherche de financements pour notamment l’adaptation des postes de travail et légitimité pour solliciter des aides légales ou extra légales soumises à la production d'un rapport social
- Médiation et support auprès des RH et managers
►Nos clients :
- Bouygues Telecom, Mutuaide Assistance, Eiffage Construction métallique, Le Mandarin Oriental, Laboratoire Besins, GFK Marketing...
- Les missions Handicap de : Quick, Réseau Club Bouygues Télécom, Eiffage...
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Mes compétences :
Accompagnement social
Médiation
Maintien dans l'emploi TH
Prévention des risques psychosociaux
plans seniors
L ampathie
