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Laura BLANCHARD

Levallois-Perret

En résumé

RH = Rendre Heureux, telle est ma définition des Ressources Humaines.
Mon objectif : Faire en sorte que les collaborateurs se sentent bien au travail et soient accompagnés, au mieux, dans toutes les étapes de leur vie professionnelle. Motiver, guider, écouter, conseiller, observer, recruter, intégrer, former, sensibiliser, créer, négocier et convaincre, autant de verbes qui, selon moi, caractérisent un Responsable Ressources Humaines.

Mes compétences :
Pack office
Sharepoint
Mobiljob
Lotus Notes
Ressources humaines
Droit social
Communication RH
Gestion du personnel
Développement RH
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Colliers International France - Responsable Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Responsable Ressources Humaines de proximité pour le Pôle Projets et les Régions.
    Référente Santé et Sécurité au travail et référente Handicap.

  • Editions Larivière - Responsable Ressources Humaines

    CLICHY 2013 - 2016 ​=> Référente RH et support managers pour 3 sociétés (4 conventions collectives) : veille juridique, conseil aux opérationnels
    => Recrutement : de A à Z
    => Formation : de A à Z
    => Paie et gestion administrative du personnel : éléments variables, entrées sorties, suivi de toutes les absences, gestion des CDD, périodes d'essai, départs, stagiaires, etc
    => Relations sociales : réunions IRP, élections professionnelles
    => Disciplinaire : procédures, CPH
    => Projets RH : règlement intérieur, entretiens annuels et professionnels, etc
    => Bilan social / Rapport d'égalité professionnelle
    => 1% logement

  • Capio - Gestionnaire RH

    2013 - 2013 => Suivi du plan de formation (150K€)
    => Mise à jour des fiches de poste (GPEC)
    => Participation aux réunions CE et DP
    => Formation paie
    => Rédaction transaction
    => Calcul des indemnités de licenciement
    => Préparation à l’externalisation d’une activité (50 salariés)
    => Participation à l’élaboration du Bilan social.

  • Bouygues Telecom - Responsable du recrutement

    Meudon 2011 - 2012 => Pilotage d'une campagne de recrutement de A à Z :
    OBJECTIF = recruter 130 conseillers de clientèle, 26 intérimaires et 6 apprentis en 9 mois.
    RÉSULTAT = Objectif atteint avec environ 350 entretiens réalisés.
    => Projets RH :
    Élections professionnelles, évaluation du personnel, forum mobilité interne, analyse de l'enquête de satisfaction.

  • Bouygues Telecom (Direction des Affaires Sociales) - Chargée de Missions RH

    Meudon 2010 - 2011 => Projets RH : Mise en place d'un outil de mesure du climat social au niveau national, création d'un site de veille juridique (présentation au CODIR + à l'ensemble du personnel RH France, accompagnement sur ce site), participation au projet "Label diversité" en mettant en place une procédure spécifique en cas de réclamations liées à la discrimination, mise en place d'un recueil des avantages sociaux.
    => Conseils juridiques aux opérationnels : Recherches et notes juridiques

  • Santé Service Bayonne et Région - Assistante RH

    2009 - 2009 => Organisation des élections professionnelles
    => Participation aux entretiens de recrutement
    => Mise à jour du Document unique d'évaluation des risques professionnels (CHSCT)
    => Élaboration du plan de continuité de l'activité ("Plan Blanc")
    => Rédaction des contrats de travail
    => Mise à jour du livret d'accueil du salarié
    => Contrôle qualité des dossiers collaborateurs

  • Cabinet d'Avocats (généralistes) - Assistante juridique

    2008 - 2008 => Rédaction transaction
    => Courriers disciplinaires
    => Préparation dossiers / conclusions
    => Participation aux consultations et audiences (Conseil des Prud’hommes, Juge de l'exécution, Juge pour enfant, Tribunal Correctionnel, Tribunal de grande instance et Cour d'assises).

Formations

Réseau

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