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Laura GARBUIO-DIAS

Montpellier

En résumé

Diplômée master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines, option MICRH (Management international et conseil en ressources humaines).
Forte de mes expériences au sein de différentes entreprises en France et à l’international, je suis opérationnelle dès à présent pour un poste en tant que chargée de missions RH, recrutement, gestion et développement de carrière, formation, rémunération.

Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
Formation
GPEC
International
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Iocean - Consultante en recrutement

    Montpellier 2018 - maintenant - Création et enrichissement de bases de données
    - Sourcing global
    - Etude de CV, approche directe des candidats cibles
    - Validation téléphonique ou face à face des compétences selon les profils recherchés et gestion des candidatures
    - Organisation de rendez-vous, forums de recrutement
  • Les Trucs de Laura - Auto entrepreneur

    2016 - maintenant Création d'objets du quotidien en version durable
    www.lestrucsdelaura.com
  • Clini-Sud - Consultante RH/recrutement/paye

    2014 - 2016 Recrutement et suivi dans le secteur du médical et para-médical
    Gestion paye
  • Astek Sud-Est - Consultante en recrutement

    2013 - 2014 Consultante en recrutement international hauts profils IT
    En charge du département Amadeus Londres
  • EEE - Omexom - Vinci - Chargée de mission RH - Expat - Rémunération

    2012 - 2013 - Etude comparative des systèmes de rémunération France & Angleterre
    - Synthèse des données et recherche
    - Analyse des différents contrats (détachés - expatriés- international)
    - Rédaction d'outils RH-Expatriés + Reporting pour la direction
  • Suivez-nous sur le Globe - Projet personnel

    2011 - 2012 - Elaboration et réalisation d’un tour du monde
    - Création d’une association + prospection de sponsors
    - Gestion de budget, tenue de la comptabilité
    - Actualisation régulière du site web + contact sponsors
  • ArcelorMittal Construction - Leadership Development Assistant

    2011 - 2011 Elaboration des rapports ressources Humaines / Reporting RH du service
    • Mise en place de reporting et contrôle pour la Corporate RH
    • Analyser les données recueillies
    • Faire remonter les données sociales
    • Contribution et rédaction de la newsletter interne d’ArcelorMittal Construction
    • Participation à la communication interne

    Coordination des programmes de formation : à partir des besoins et du plan de formation, participation à l’organisation et la mise en place du plan de formation (relation prestataires, coordination des plannings, évaluation des actions de formation)

    Administration du personnel : Participation à la gestion administrative des salariés du département
    • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs
    • Mise à jour des bases de données
    • Création et maintient d’un système de classement des dossiers de candidature

    Mobilité interne et recrutement:
    • Mise en ligne d'opportunité d'emploi
    • Suivi des candidatures
    • Réalisation d'entretiens physiques et reporting
  • RIVIERE Consulting - Chargée de recherche - Assistante recrutement

    Paris 2009 - 2009 - Création et enrichissement de bases de données
    - Diffusion d’opportunités de carrières (téléphone, mail, e-mailings)
    - Approche directe des candidats dans les entreprises cibles (identification et sélection)
    - Validation téléphonique des compétences selon le profil recherché
    - Entretiens téléphonique, étude de CV et gestion des candidatures
  • Polyglot - Assistante RH

    2008 - 2008 - Mises à jour de la base de données, création de fiches candidats
    - Création d’annonces, gestion des candidatures, entretiens, rapports pour le client, sélections finales
    - Mises à jours des détails des candidats, organisations de rendez-vous, recherches des candidats potentiels dans la base de données
    - Recherches de nouveaux marchés, recensement des clients, communication externe
  • SACEM - Agent commercial

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2007 - Recherche de nouveaux clients en totale autonomie, sur tout le département
    - Objectifs atteints avec la signature de + de 65 nouveaux contrats/mois

Formations

Réseau

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