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Laura HERVÉ

Bezons

En résumé

Ma détermination et mon courage sont mes forces

Mes compétences :
Management Gestion Ressources Humaines
Pack office Photoshop

Entreprises

  • Atos - Chargée de formation

    Bezons 2015 - 2015 -Création et animation d'une communauté Blog formation France sur BlueKiwi (Réseau social interne)

    -Montage de cursus diplômants et certifiants construits en partenariat avec Atos/Grandes Ecoles : (ex : CQP Architecte Ecole Centrale) suivi du planning, du déroulement des stagiaires, alertes si besoin, conseil, reporting.

    -Montage et suivi du plan de formation : participation à la collecte des besoins de formation, déploiement des demandes de formation. Suivi des dossiers en lien avec le CSP formation, analyse des données du périmètre. Participation aux commissions formation du périmètre alloué.

    -Gestion de projet : participation au montage d’intra formation et de séminaires types « Universités » : analyse des besoins, rencontre des organismes, entretiens avec clients internes Atos, choix et visites des sites d’accueil, relation avec le service achats, organisation logistique de séminaires, gestion des stagiaires, relais des dossiers au CSP formation.
  • Association Talents Optimistes - Responsable Organisation et Stratégie

    2014 - maintenant Management, coordination et supervision des projets de l'association et de l'équipe de bénévoles et stagiaires
    Mise en place d'outils de fonctionnement et de gestion pour l'association (CRM, lettre, mail, facture, devis recensement de données et contacts)
    Mise en place d'une stratégie commerciale permettant le développement de partenariats avec les entreprises et les universités
    Réalisation de plaquettes/présentations/proposition commerciale
    Organisation d'événements
    Résultats : Réorganisation et structuration de l'association, mise en place des outils de gestion et de fonctionnement opérationnel
    Qualités développées : Capacité à motiver, manager et fédérer une équipe de bénévoles et stagiaires.
  • Hutchinson Filiale du Groupe TOTAL - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Mise à jour complète des descriptions de poste (environ 80 fiches de poste) en complète autonomie et interaction avec les managers
    * Retranscription de la méthode de cotation ;
    * Création et cotation des postes avec les chefs de service ;
    * Organisation des Commissions de Suivi de l'Accord Classification avec les Représentants Syndicaux
    Résultats : Mise à jour complète de l'Accord Classification, validation de la mise à jour par le Comité d'entreprise
    et distribution des nouvelles fiches de poste aux salariés
    Qualités développées: Autonomie, Neutralité, Aisance relationnelle, Esprit de synthèse, Réactivité, Sens de l'Écoute
  • Société Générale - Employé de banque dans

    PARIS 2008 - 2012 (5 mois) Employé de banque dans une agence Société Générale, Chatillon Coligny (45)
    * Accueillir, orienter et informer physiquement et téléphoniquement la clientèle ;
    * Enregistrement des opérations courantes et responsabilité de la caisse (entre 50 et 130 opérations par jour)
    Qualités développées: Autonomie, Responsabilité, Confidentialité, Esprit d'équipe

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