Mes compétences :
Management Gestion Ressources Humaines
Pack office Photoshop
Entreprises
Atos
- Chargée de formation
Bezons2015 - 2015-Création et animation d'une communauté Blog formation France sur BlueKiwi (Réseau social interne)
-Montage de cursus diplômants et certifiants construits en partenariat avec Atos/Grandes Ecoles : (ex : CQP Architecte Ecole Centrale) suivi du planning, du déroulement des stagiaires, alertes si besoin, conseil, reporting.
-Montage et suivi du plan de formation : participation à la collecte des besoins de formation, déploiement des demandes de formation. Suivi des dossiers en lien avec le CSP formation, analyse des données du périmètre. Participation aux commissions formation du périmètre alloué.
-Gestion de projet : participation au montage d’intra formation et de séminaires types « Universités » : analyse des besoins, rencontre des organismes, entretiens avec clients internes Atos, choix et visites des sites d’accueil, relation avec le service achats, organisation logistique de séminaires, gestion des stagiaires, relais des dossiers au CSP formation.
Association Talents Optimistes
- Responsable Organisation et Stratégie
2014 - maintenantManagement, coordination et supervision des projets de l'association et de l'équipe de bénévoles et stagiaires
Mise en place d'outils de fonctionnement et de gestion pour l'association (CRM, lettre, mail, facture, devis recensement de données et contacts)
Mise en place d'une stratégie commerciale permettant le développement de partenariats avec les entreprises et les universités
Réalisation de plaquettes/présentations/proposition commerciale
Organisation d'événements
Résultats : Réorganisation et structuration de l'association, mise en place des outils de gestion et de fonctionnement opérationnel
Qualités développées : Capacité à motiver, manager et fédérer une équipe de bénévoles et stagiaires.
Hutchinson Filiale du Groupe TOTAL
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013Mise à jour complète des descriptions de poste (environ 80 fiches de poste) en complète autonomie et interaction avec les managers
* Retranscription de la méthode de cotation ;
* Création et cotation des postes avec les chefs de service ;
* Organisation des Commissions de Suivi de l'Accord Classification avec les Représentants Syndicaux
Résultats : Mise à jour complète de l'Accord Classification, validation de la mise à jour par le Comité d'entreprise
et distribution des nouvelles fiches de poste aux salariés
Qualités développées: Autonomie, Neutralité, Aisance relationnelle, Esprit de synthèse, Réactivité, Sens de l'Écoute
Société Générale
- Employé de banque dans
PARIS2008 - 2012(5 mois) Employé de banque dans une agence Société Générale, Chatillon Coligny (45)
* Accueillir, orienter et informer physiquement et téléphoniquement la clientèle ;
* Enregistrement des opérations courantes et responsabilité de la caisse (entre 50 et 130 opérations par jour)
Qualités développées: Autonomie, Responsabilité, Confidentialité, Esprit d'équipe
