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Greta Montpellier Littoral
- Référente pédagogique
Montpellier
2017 - 2018
Référente pédagogique du dispositif Cap Métier: visites de suivi en entreprise, ateliers TRE, atelier préparation à l'entrée en formation, bilans
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Afpa
- Coordinatrice de dispositif
Montreuil
2017 - 2017
Coordinatrice du dispositif Déclic pour l'action. Déclic pour l'action est un dispositif pour les jeunes de 16 à 25 ans issus des missions locales et des ER2C sous forme de 4 ateliers permettant de travailler sur le projet professionnel.
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SIN'Atypiques
- Cheffe de projet
2017 - maintenant
Je suis la cheffe de projet (bénévole) de SIN'Atypiques (Salon d'Insertion des Neuro Atypiques). C'est un salon d'insertion socioprofessionnelle unique en France qui aura lieu le samedi 28 avril 2018 à la salle Pagési de Montpellier.
Ce salon est dédié aux HPI (Haut Potentiels Intellectuels)/DYS (dyslexiques, dysorthographiques, dyspraxiques, dyscalculiques, dysgraphiques, dysphasiques)/TDA-H (trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité)/Autisme d'Asperger.
Ce salon est co-organisé avec l'association AEHPI,l'association Col'Oc Autisme, l'association de préfiguration Zatypie et nous sommes tous bénévoles.
Lien Facebook : https://www.facebook.com/OccitanieSINA/
DIFFUSER ET PARTICIPER A LA CAMPAGNE DE FINANCEMENT PARTICIPATIF: https://fr.ulule.com/sinatypiques-0/
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Cvie
- Carreer Builder
2016 - maintenant
Cvie vous aide dans l'élaboration de votre carrière.
Des valeurs humanistes au service d'un accompagnement personnalisé.
Pour les particuliers:
- aide à la recherche d'emploi/formation
- orientation/reconversion dès 14 ans en individuel et collectif
- Bilan de compétences et Bilan professionnel
- création de cv et lettres de motivation
- préparation aux entretiens d'embauches
- accompagnement du handicap, principalement:
DYS: Dyspraxie, Dyslexie, Dysorthographie, Dysgraphie, Dyscalculie, (Dysphasie)
TDA-H: Trouble de l’attention avec ou sans hyperactivité
Précocité intellectuelle/Surdouement/Zèbre/THP - HP / THQI - HQI
Pour les entreprises et organismes de formation/insertion:
- Formation aux TRE (techniques de recherche d'emploi)/ARE
- Formation Débutant en gestion de projet
- Formation Senbilisation à la création d'entreprise.
- Formation prise de parole en public
- Prochainement: formation au recrutement, conduite de réunion, pack office
- Conseils aux entreprises en matière de troubles DYS, TDA-H et HPI
Rendez-vous vite sur www.cvie.fr !
Page Facebook: https://www.facebook.com/cvie22?ref=bookmarks
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Orange
- Chargée de projet en conduite de changement
Paris
2015 - 2015
Au sein d'une équipe projet, j'ai participé à la mise en œuvre du projet "évolutions des activités adhérentes" d’une unité technique (métiers: techniciens réseaux télécoms, chargés d'affaires, fonctions supports...etc).
Objectif de la mission : Participation à la réorganisation d’une partie de l’unité (600 personnes impactées directement + 200 indirectement soit 800 personnes sur 1000) :
- Participation et création de contenus pour 8 réunions d’ouvertures
- Animation de 15 ateliers de partage managers et salariés sur des thématiques en lien avec différentes pistes établies dans la phase de réflexion
- Co-animation de 9 groupes de travail et 4 tables rondes d’impacts potentiels
- Création de serious games
- Logistique d'évènements
- Analyse des retours salariés notamment en vue de passages pour : 18 CHSCT, 4 CE, 7 Multilatérales DS
- Formalisation d'une partie du référentiel métier, création des fiches métiers et fiches de poste attenantes
- Création de nombreux bilans et bases de données
- Création de contenus et d’animation pour 2 CODIR (1 journée et ½ journée)
- Responsable de 8 Roadshow
- Création de 3 Questions/Réponses
- création de documents sous Prézi
--> environ 220 personnes impliquées dans la démarche de co-construction et conduite du changement attenante
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Orange
- Cadre Spécialiste Recrutement Externe
Paris
2014 - 2014
Bassin Languedoc Roussillon avec soutien ponctuel sur Midi Pyrénées.
Campagne d'alternance 2014 (130 alternants). 85 candidats recrutés dans mon portefeuille tous contrats confondus.
Pilotage du recrutement, formation d'un CDD aux techniques de recrutement, coordination de journées de recrutement, montage de retroplanning de campagne, e-learning de RH et managers aux journées de recrutements, management de jurys de recrutement, création de contenus de journées de recrutement collectives, management transverse, veille technologique et métier, axe diversité et handicap
Métiers recrutés (f/h): commercial terrain, sedentaire, téléphone - développeur, architecte web, ingenieur informatique, chef de projets - technicien réseaux télécoms, assistant technique - fonctions supports (RH, assistant, adjoint, comptable, chargé de communication...) - QSE
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Orange
- Cadre Spécialiste Recrutement Externe
Paris
2013 - 2013
Bassin Languedoc Roussillon avec soutien ponctuel sur Midi Pyrénées.
Campagne d'alternance 2013 (80 alternants)
Partenariats avec les écoles – Forum - Préqualifications téléphoniques - Planification et organisation des entretiens - Conduites d’entretiens physiques individuels et/ou collectifs - Création de questionnaires d’entretien et de mises en situation– Reporting– Amélioration de process- Management transverse
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Keolis
- Chargée de recrutement
Paris
2012 - 2012
Préqualifications téléphoniques - Planification et organisation des entretiens - Conduites d’entretiens physiques individuels– Conduite de tests psychologiques (résistance et gestion du stress, personnalité, motivation) Etablissements des contrats de travail et DUE– Reporting – Intégration des nouveaux arrivants – Coordination d’intérimaires - Trombinoscope
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Groupe Blachère
- Gestionnaire RH
2012 - 2012
Etablissements des contrats de travail, avenants et DUE - Mise à jour des visites médicales, DAT, Analyse des Taux AT – Dossiers disciplinaires (Mise à Pied, procédures de licenciement) - Prépaie (notes de frais, temps de travail), paie (saisies sur salaire, acomptes, avances…)- Etude, Proposition et mise en place de formations (DIF, Hors plan de formation…)
Gestion de 300 salariés dans le secteur des fruits et légumes / Boulangeries
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Orange
- Assistante RH/Chargée de Relations Sociales
Paris
2011 - 2011
• Mise en place des réélections professionnelles (DP, CE, CAP) – en binôme sur une unité de 400 personnes
• Gestion sociale : prévention des RPS, veille sociale, préparation réunions DP
• Mise en place de formations (DIF, Hors plan de formations…)
• Communication Interne : gestion de plusieurs rubriques intranet (langage HTML), pushmail, gestion des panneaux d’affichages, notes d’informations…
• Partenariat avec les écoles et recrutement des apprentis
• Gestion de projet
Mémoire Professionnel : Les ressources Humaines de Proximité à France Télécom : Le cas de l’Agence Entreprise Sud Ouest (Mention Bien = 15.75/20)
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Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne
2010 - 2010
Adecco, Bordeaux
Chargée de recrutement stagiaire : stage en alternance (3 mois) et temps plein (3 mois)
Process de recrutement complet en CDD-CDI : recherche et identification des candidats (rédaction et diffusion d’annonces, recherche active sur candidathèques), jobboard, pré-sélection téléphonique, planification et organisation des entretiens, entretiens physiques, gestion du suivi des candidatures. Gestion des intérimaires.
Mémoire Professionnel : L’offre de placement en CDI auprès des collaborateurs intérimaires d’Adecco dans le secteur du BTP.
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AVQ
- Assistante de responsable de secteur
2009 - 2009
Décembre 2009 AVQ, Montpellier, France
Assistante de Responsable de secteur : stage en association
Gestion d’une base de données, secrétariat, création de DUE, traitement juridique de l’abandon de poste d’une salariée, renouvellement de dossiers CRAM, liaison salariées-entreprise-bénéficiaires, participation aux réunions d’équipe, utilisation du logiciel Perceval (sous Apologic)…
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IUFM
- Professeur des écoles
Paris
2008 - 2009
2008-2009 : Préparation du CRPE- IUFM – Nîmes
Professeur des écoles stagiaire : management de classe, connaissance du développement de l’enfant et des processus d’apprentissage, évaluation et gestion des apprentissages des élèves, élaboration de plans d’actions pédagogiques diversifiées, connaissance de la place de l'école dans le système éducatif et dans la société, culture générale, obtention du PSC1
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Adalpa
- Animatrice
2005 - 2008
Etés 2005-2008 ADALPA, Aveyron / RIVES, Vauvert/ ACPA, Saint Jean du Gard
Animatrice BAFA: avec des enfants âgés de 3 à 14 ans.
Animatrice référente, gestion des animateurs stagiaires, management d’équipe
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Manpower
- Intérimaire
Nanterre cedex
2000 - 2008
2000-2008 Divers emplois : serveuse-plongeuse dans le restaurant familial, missions d’intérim avec Manpower, plonge en restaurant universitaire, équipière à Mac Donald, animatrice vacataire pour la mairie de Montpellier, mission d’animation avec l’AFEV.
