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Laura LEGOUX

Limonest

En résumé

Reconnue pour mon excellent relationnel, ma rigueur, ma réactivité et mon autonomie, je dispose de plus de 2 années d'expériences sur des postes de généraliste en ressources humaines.

Je recherche actuellement un poste polyvalent et opérationnel en ressources humaines, au contact des managers et des collaborateurs.

N'hésitez pas à me contacter, je suis mobile et disponible immédiatement.

Mes compétences :
Droit privé
Droit social
Gestion des ressources humaines
GPEC
Recrutement
Contrat de travail
Conseil RH
Conseil juridique
Formation professionnelle

Entreprises

  • Materiel.net - Chargée des ressources humaines

    Limonest 2016 - 2016 Support opérationnel RH pour les métiers du commerce, du marketing, de l’administration et des magasins (100 collaborateurs – répartis sur le siège social et 9 magasins) :

    - Recrutement et Intégration de plus de 15 nouveaux collaborateurs ;
    - Administration du personnel :
    * rédaction des contrats de travail / avenants / attestations / courriers RH
    * suivi des périodes d’essai / périodes probatoires / mobilités internes / variables de paie
    * gestion des inaptitudes / accidents du travail / temps-partiels thérapeutiques
    * formalisation des différents modes de rupture des contrats / remise soldes de tout compte
    - Formation (mise en œuvre et création du plan) ;
    - Conseil et accompagnement des managers dans leur gestion RH ;
    - Veille juridique - sécurisation des dossiers et des décisions.

  • NOZ - Gestionnaire Ressources Humaines

    Saint-Berthevin 2015 - 2016 Accompagnement RH des salariés de 45 magasins (350 collaborateurs) :
    - Administration du personnel ;
    - Traitement des mesures disciplinaires et tous types de ruptures des contrats
    - Formation (relations avec les OPCA, gestion des stages / alternances / CIF) ;
    - Conseil et accompagnement des managers dans leur gestion RH ;
    - Veille juridique - sécurisation des dossiers et des décisions.

    Formatrice pour les nouveaux managers :
    - Création d’un support de formation en droit social et gestion des ressources humaines
    - Présentation du module de formation devant des groupes de 4 à 15 personnes, jusqu’à 2 journées par mois et évaluation des stagiaires.

  • SDV LI - Stage Ressources Humaines

    Puteaux 2014 - 2014 Gestion RH pour les métiers du transport et logistique (450 collaborateurs - 13 sites)
    - Administration du personnel ;
    - Relations sociales collectives (préparation et participation aux réunions des IRP) ;
    - Formation (mise en œuvre simultanée de deux plans de formation) ;
    - Participation aux recrutements ;
    - Conseil / accompagnement des managers sur la gestion RH et le droit du travail.

  • Total - Stage en Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2013 - 2013
    - Participation aux réunions de IRP (CE, DP, CHSCT) et présentation de dossiers ;
    - Participation au déploiement d'un plan d'action visant à lutter contre les risques psychosociaux;
    - Participation aux recrutements;

Formations

  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2008 - 2012 Master II Droit social et Management des ressources humaines

    Master II Droit social & management des ressources humaines

    Master I Droit social : option gestion des ressources humaines

    Licence : mention droit privé

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