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Laura MALAWKA

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Management, Gestion de projet, Change Management,

Entreprises

  • Page Personnel - Consultante

    Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant

  • THALES - Chargée de mission RH en apprentissage

    Courbevoie 2013 - 2014 Gestion des apprentis et stagiaires, réalisation de la taxe d'apprentissage, relation
    écoles-entreprise, analyse des entretiens de développement professionnel,
    analyse du temps de travail des cadres et non cadres, suivi des heures de
    délégation.
    Chef de projet : Dynamisation de la politique handicap du site industriel Thalès de la
    Ferté-Saint-Aubin.
    Mémoire : En quoi la cartographie des risques RH constitue-t-elle un outil de pilotage de
    la gestion des risques sociaux ?

  • THALES - Chargée de mission RH

    Courbevoie 2013 - 2014

  • SNCF - Coordinatrice Contrôle de Gestion Sociale et GPEC en apprentissage

    2012 - 2013 Elaborer les modèles de fiche de postes et des emplois repères, pesages de postes, participer à la mise en qualité des emplois et compétences des agents de la Direction de l'Immobilier, contribuer à l'élaboration et au suivi du budget RH 2012/2013, participer à l'élaboration et le suivi des dépenses de personnel, contribuer à la rédaction des notes RH en lien avec l'actualité de l'entité, réalisation du bilan social 2011/2013, réalisation du Business Plan.
    Gestion de projet : Comment décliner au plan opérationnel la stratégie de l'entreprise?

  • Hertz - Chargée d'administration du Personnel et de la Paie en apprentissage

    Montigny-le-Bretonneux 2011 - 2012 Gestion des intérimaires, suivi des dossiers prévoyance, suivi visites médicales, gestions des factures du siège, horaires variables, aide en paie, gestion de dossiers pour la direction (statistiques, tableaux de bords, nouveaux processus).
    Projet : Création d’un nouveau processus pour la gestion administrative et budgétaire des intérimaires Hertz France.

  • ADECCO - Assistante RH en stage

    Villeurbanne 2011 - 2011 Accueil téléphonique, physique, tests de sécurité, sensibilisation collective, mise à jour de fichier, disponibilités intérimaires, dossiers collaborateurs.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2012 - 2014 Master 1 & 2

    Responsable en Management des Ressources Humaines

  • SUP Des RH

    Paris 2011 - 2012 Licence Professionnelle

    Chargée des Ressources Humaines

  • IUT GEA

    Orleans 2009 - 2011 DUT GEA option RH

Réseau

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