HOUPLIN ANCOISNE
Forte d une expérience de 5 ans en tant que chargée du personnel et d'assistante de direction, j ai pu mener à bien différentes missions tel que le recrutement d'une force de vente, la gestion et la mise en place d'un plan de formation ou encore l’administration du personnel (hors gestion de la paie).
J'ai pu et su établir de réels échanges avec mes interlocuteurs tant au niveau interne (salariés et managers) qu'au niveau externe (prestataires de services, clients, fournisseurs) et devenir par conséquent une véritable partenaire.
Evoluer dans une PME (commerce B to B) m'a permis d'avoir une vision globale quant a la gestion du personnel et développer des compétences notamment en terme de savoirs faire et savoir être.
J'ai appris à mener à bien des projets de manière autonome ou en équipe en fonction des situations.
J'ai su avoir une écoute attentive et être force de proposition.
Je suis à la recherche d'un poste dédié à la gestion des ressources humaines, j'entends par là être une collaboratrice en charge de la gestion du personnel et de l’application de la réglementation sociale, se déclinant en une gestion administrative des RH et des relations sociales, un développement des ressources humaines, par le recrutement et la formation, et, enfin un accompagnement quotidien et un soutien auprès des managers.
Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
Analyser écouter réfléchir agir
Relationnel
Empathie
Organisation du travail
