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Laure FALCOZ

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Suez - Responsable pôle paie

    PARIS LA DEFENSE 2018 - maintenant

  • LDLC Com - Responsable Paie

    DARDILLY 2015 - 2017

  • "Restaurants et Brasseries Paul Bocuse" - Responsable Paie

    2013 - 2015

  • EOLANE - Gestionnaire Paie et ADP

    2012 - 2013

  • CSP VEOLIA Environnement - Gestionnaire paie

    2010 - 2012

  • LOGICA - Gestionnaire Paie

    COMPIEGNE 2010 - 2010

  • MERIAL - Gestionnaire de paye

    Lyon 2009 - 2010 Réalisation 500 paies
    saisie des éléments variables
    Gestion des temps
    Etablissement des charges mensuelles et trimestrielles
    DADSU

  • Kaufman & Broad - Comptable

    Neuilly-sur-Seine 2005 - 2009 Comptabilité multi-société (50 SCI)
    - Comptabilité clients (appel de fonds, encaissements, relance….)
    - Comptabilité fournisseurs (engagements, saisies, paiement…)
    - Comptabilité Générale
    - Déclarations légales (TVA, C3S…)
    - Relations fournisseurs et clients

  • Médiapost - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2004 Extraction de données RH
    Réalisation de tableau de bord RH

  • Novaxiom - Assistante de gestion/ressources Humaines

    Villeurbanne 2004 - 2004 Traitement et validation des feuilles d’heures hebdomadaires
    Tenue des dossiers du personnel
    Gestion des déplacements (réservation, ordre de mission, dossier export…)
    Suivi des véhicules
    Traitement des frais
    Facturation clients
    Comptabilité fournisseurs

  • JC DECAUX - Assistante de gestion/ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2003 - 2004 Centralisation des données RH régionales (absences, contrats intérim, tickets restaurant, visites médicales, attestations…)
    Traitement des notes de frais (environ 50 personnes)
    Suivi des véhicules
    Comptabilité fournisseurs
    Assistante du Responsable Administratif Régional

  • Vivre à Domicile - Directrice

    2002 - 2003 Association d’aide aux personnes âgées
    92 personnes soit 46 Equivalent Temps Plein

    Gestion des ressources humaines:
    - dossiers du personnel et contrats
    - mise en place des 35h
    - recrutement, suivi du planning
    - organisation des visites médicales
    - organisation des élection DP et animation des réunions mensuelles
    - établissement du plan de formation
    - suivi de la législation du secteur

    Comptabilité sociale:
    - préparation et contrôle des payes
    - déclarations sociales
    - suivi des arrêts maladie

    Gestion des relations avec les partenaires et institutions (CRAM)

    Supervision et suivi de la comptabilité générale

    Informatisation des plannings

  • Office Villeurbannais des Personnes Agées et Retraitées (OVPAR) - Responsable du service d'aide à domicile

    2001 - 2002 45 personnes soit 35 ETP

    Gestion des ressources humaines
    -Dossiers du personnel
    - Rédaction des contrats
    - recrutement complet
    - DUE
    - Réunion Délégués du Personnel
    - Gestion du planning
    - Organisation des visites médicales
    - Mise en place des 35h
    - Suivi de la législation du secteur

    Comptabilité sociale
    - Préparation et contrôle des payes
    - Déclarations sociales
    - Suivi des arrêts maladies

    Gestion des relations avec les partenaires extérieurs

    Supervision et suivi de la comptabilité générale

    Etablissement du dossier de conventionnement CRAM

Formations

Réseau

Annuaire des membres :