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Laure FONTES

Seyssinet-Pariset

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
Ressources humaines
Paie
CCMX
Sage
Cador
Gestion du personnel

Entreprises

  • Bbm & Associes - Technicienne de paie

    Seyssinet-Pariset 2016 - maintenant

  • L'Eau Vive - Responsable RH

    2015 - 2016

  • Xella Thermopierre - Assistante RH et Paie

    2015 - 2015

  • Groupe Inter Expert - Gestionnaire paie

    2013 - 2015 saisie des variables, contrôle des paies, établissement des soldes de tout compte, déclaration des charges sociales, déclaration annuelle

  • Xella Thermopierre - Assistante RH

    2013 - 2013

  • Xella Thermopierre - Chargée RH (en alternance)

    2011 - 2012 Formation :
    constitution et suivi de dossiers de formation, relation avec l'OPCA, réalisation des déckarations, refonte des évaluations de formation

    Administration du personnel :
    suivi des dossiers du personnel, rédaction de contrats et de courriers divers, traitement des entretiens annuels

    Gestion de la paie :
    saisie des variables, saisie des maladies, contrôle des paies, déclaration des charges sociales, élaboration de la DMMO

    Recrutement :
    développement du réseau partenaire, élaboration de descriptions de fonction, rédaction et diffusion d'offres, réalisation d'entretiens et suivi des recrutements, refonte des livrets d'accueil, mise en place de la page RH du site Internet

    Indicateurs sociaux :
    réalisation d'indicateurs RH, élaboration du rapport de situation comparée, du plan d'actions relatif à l'égalité professionnelle H/F et du rapport annuel unique

  • Crédit Agricole Sud Rhône Alpes - Assistante RH (en alternance)

    Montrouge 2010 - 2011 Indicateurs sociaux :
    mise en place de tableau de bord, suivi des indicateurs, réalisation du rapport égalité professionnelle H/F, étude relative aux cadres dans l'entreprise, appui à la mise en place du bilan social individualisé

    Relations sociales :
    soutien aux relations sociales, suivi des incivilités, réponses aux questions DP

  • Roche Diagnostics France - Assistante RH et Formation (en alternance)

    Meylan 2009 - 2010 Administration du personnel :
    organisation des visites médicales, traitement des entretiens annuels, participation à la mise en place de la GTA

    Indicateurs sociaux :
    élaboration des reporting Groupe, élaboration des effectifs mensuels, réalisation du bilan social, réalisation du rapport égalité professionnelle H/F, étude et analyse de l'absentéisme

    Formation :
    gestion des formations internes, gestion des évaluations de formation, mise à jour des droits DIF, gestion du passeport formation

    Relations sociales :
    rédaction des comptes rendus (CE et DP), participation à l'organisation des élections professionnelles

Formations

Réseau

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