Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Entreprises
HOUGHTON
- HR Advisor France & Benelux
2011 - maintenant
Gestion et coordination de l’administration RH : Gérer et suivre le process d’administration RH (embauches, sorties, évolutions professionnelles, interface paie…)
Recrutement et gestion des carrières : Assister le manager dans le processus de recrutement, du recueil des besoins à la sélection, Suivre les entretiens individuels, mettre en place les entretiens professionnels, rédiger les définitions de fonctions et grille de poly compétences.
Formation : Identifier et proposer des axes de formation à développer en lien avec les orientations stratégiques du groupe, réalisation et consolider le recueil des besoins en formations avec les managers et suivre le déploiement du plan de formation.
Gestion des Instances Représentatives du personnel : Animer les réunions mensuelles de la DUP et du CHSCT avec le Directeur Général.
Conseil et support auprès des opérationnels : Accompagner les opérationnels dans le management de leurs équipes (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, disciplinaires, rupture…), Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des politiques et procédure RH.
Reporting Corporate : Gérer le process d’augmentation annuelle et rémunération variable, mise en place d’un process éthique (code de bonne conduite, hotline), suivi et gestion des divers reporting et tableaux de bord.
Etudes et missions transverses : pilote de processus GRH Qualité ISO 9001, Auditeur qualité interne, support au responsable HSE (Suivi du document unique, fiche de prévention), Rédaction des procédures internes (Règlement intérieur, charte conducteur, charte informatique…) et communication interne
BASF Beauty Care Solutions
- Assistante Ressources humaines
Levallois-Perret 2009 - 2011 Gestion Administrative : Rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des éléments variables pour la paie, gestion du travail temporaire et des stagiaires
Gestion de la formation : Mise en place et optimisation du plan de formation, gestion des DIF, relation avec l’OPCA, aide et suivi de la mise en place d’un centre de service partagé dédié à la formation
Etudes et missions transverses : pilote de processus GRH Qualité ISO 9001,
ITEP ARc en CIel
- Stagiaire psychologue clinicienne
2008 - 2009Co thérapeute au sein d'un dispositif de psychodramme
