Mes compétences :
développement RH
Formation
Gestion projets
GPEC
Mobilité
Projets RH
Recrutement
Tableaux de bord
Entreprises
Compagnie Immobilière BFCA
- Chargée de missions RH
2012 - maintenant
Schneider Electric
- Chargée de développement RH
Rueil Malmaison2010 - 2012- Pilotage administratif et budgétaire des dossiers de formation DIF (référente site)
- Création d’un tableau de suivi des formations DIF
- Mise à jour des compteurs DIF de l’ensemble des salariés
- Sélection d’organismes de formations
- Relation avec l’OPCA et les organismes de formation
- Suivi des évaluations à chaud des formations
- Recrutement et gestion du parcours d’intégration des alternants
- Suivi des mobilités et accompagnement des salariés
- Mise en place des élections professionnelles
- Participation à des réunions de négociations avec les représentants du personnel
- Accompagnement des managers au changement
- Présentation de projets RH au CODIR
- Participation au groupe de travail « team-building »
- Etablissement et consolidation des bilans sociaux de plusieurs entités
EGIS MOBILITE
- Assistante RH
Guyancourt2010 - 2010- Gestion de la formation des salariés
- Mise à jour et modification du règlement intérieur
- Création du rapport unique annuel
- Création de tableaux de bords sociaux et reporting
- Gestion des notes de frais
- Participation à la mise en place d’un logiciel RH
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex2008 - 2009- Sélection de candidats et conduite des entretiens de recrutement
- Gestion du vivier de candidats
- Diffusion des offres d’emploi en utilisant les différents supports appropriés
- Réalisation des actions de recherche de candidats et de sources potentielles de recrutement
- Traitement des réclamations et litiges relatifs aux intérimaires
- Etablissement des contrats de travail, déclarations administratives et attestations
- Constitution des dossiers de candidatures