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Da Cunha SANDRINE

Saint-Priest France

En résumé

Mes compétences :
ADV
CEGID
Formation
Formation Ressources Humaines
Gestion de ressources
Gestion des compétences
Gestion Projet
Ingénierie
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Recrutement
Ressources humaines
SAP
SAP HR
SAP HR PA
Tice

Entreprises

  • Renault Trucks - System Analyst Time management

    Saint-Priest France 2013 - maintenant Missions de Key User(module Time management) :
    Assistance utilisateurs
    Identification des besoins fonctionnels pour l'évolution du système
    Tests des solutions
    Mise à jours de dossiers en Masse
    Participation à des projets et des déploiements de solutions groupes
    Missions réalisées dans un contexte international (langue Anglaise)
  • Renault Trucks (Groupe Volvo) - System Analyst SAP HR(PA-OA)

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 Missions de Key User(modules PA-OA et interfaces) :
    Assistance utilisateurs
    Identification des besoins fonctionnels pour l'évolution du système
    Tests des solutions
    Mise à jours de dossiers en Masse
    Participation à des projets et des déploiement de solutions groupes
    Missions réalisées dans un contexte international (langue Anglaise)
  • Brenntag - Mission RH

    Paris 2010 - 2011 Création fiches Emplois et compétences en vue de mettre en place une GPEC.
    40 Métiers décrits
  • Photon Technologies - Gestion de l'Assistance Utilisateurs

    2009 - 2010 Gestion de l'assistance utilisateurs - Identification des besoins de paramétrage - Paramétrage - Mise en place de cursus de formation - Conception de supports de formation - Formation
  • RWD Technologies France - Chargée de Missions RH

    2008 - 2009 Gestion des plannings (Retain) - Identification du besoin de ressources - Gestion des ressources : affectation des ressources internes et externes sur les projets - Gestion du flux de sous-traitance (recrutement des consultants externes, gestion des contrats et des commandes, gestion des litiges) - Gestion d’une base de sous-traitance - Calcul et analyse du taux de staffing ferme et prévisionnel - Recrutement de consultants - Gestion d‘une base de candidats.
  • RWD Technologies France/SAP/Cadra - Gestionnaire ADV

    2002 - 2007 Gestion de l’administration des ventes :
    Management transversal - Gestion des propositions et des appels d’offres - Gestion du pipe commercial - Calcul du chiffres d’affaires prévisionnel - Gestion des contrats - Gestion des commandes - Facturation (EXCEL/SAP/CEGID) - Recouvrement - Traitement des litiges - Création, mise à jour de tableaux de bord et indicateurs commerciaux.

    Clôture mensuelle et annuelle :
    Calcul du produit constaté d’avance - Calcul du revenu en conformité avec les normes USGAAP - Gestion du tableau de bord financier des affaires - Analyse et suivi financier des affaires (CA, Coûts, Marges).

    Saisie comptabilité courante :
    Comptabilité et règlements fournisseurs - Règlements salariés -Enregistrement des règlements clients - Lettrage.

    Implémentation du logiciel CEGID (Key user) :
    Définition du besoin fonctionnel - Définition et mise en place de nouveaux processus métiers - Création de la structure dans CEGID - Définition et mise en place des autorisations - Tests et recettes des flux - Reprise des données - Création des supports de formation - Formations.
  • Cadra - Coordinatrice Projets Internes

    2000 - 2001 Mise en place et coordination d’un projet interne de capitalisation des compétences et outils nécessaires à la mise en œuvre des projets de formation.

    Organisation, Coordination, Création et animation d’un séminaire d’intégration pour les nouveaux consultants : formation aux processus de l’entreprise, au métier de consultants et aux méthodologies pédagogiques à mettre en œuvre.
  • Cadra - Consultante en Ingénierie Pédagogique et Formation

    1998 - 2000 Accompagnement des utilisateurs finaux dans le cadre de l’implémentation de SAP en entreprises industrielles. Connaissances des flux : ventes, logistiques, productions, maintenances, qualités.
    Définition et Création des parcours de formation - Ingénierie Pédagogique - Formations utilisateurs finaux - Formation de Formateurs

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2010 - 2011 Master 1 Resposable de la Gestion du Personnel et de L'emploi
  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 1991 - 1995 Sociologie-Ethnologie

Réseau

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