Au sein du Centre Léon Bérard, hopital privé à but non lucratif, j'accompagne les managers dans leur projet d'organisation: diagnostic de l’organisation, identification des impacts individuels et collectifs liés aux changement, aide à la construction de projet d’équipe, veille à la cohérence de la politique sociale.
Au cours de mes expériences professionnelles j'ai pu acquérir des compétences dans les domaines suivants:
- Conduite de projets: définition du cahier des charges, diagnostic, animation groupe de travail, suivi et évaluation
- GPEC: gestion des mobilités, définition des parcours professionnels, refonte des outils
- Recrutement: sourcing, pré-sélection, entretien individuel, test Attitude Pro Sigmund
- Gestion administrative du personnel: droit du travail, contrat de travail, suivi administratif du salarié
- Pilotage commercial
- Animation d'équipe hiérarchique et transverse
Mes compétences :
Bien être au travail
Communication
Communication interne
Formation
Gestion de carrière
Gestion prévisionnelle
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Recrutement
Ressources humaines