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Pauline JAMOND

Lyon

En résumé

Mes compétences :
ressources humaines
développement RH
recrutement
GPEC
formation professionnelle
e-learning

Entreprises

  • Artelia - Chargée de formation/recrutement

    Lyon 2013 - maintenant

  • Schneider Electric - Chargée de recrutement

    Rueil Malmaison 2013 - 2013 -Prise en charge de la présélection des alternants
    -Soutien sur la définition des profils auprès des managers
    -Gestion des CV
    -Reporting
    -Soutien sur la campagne alternance
    - Gestion des sortants (évaluations à chaud et à froid, suivi des dossiers)

  • STMicroelectronics - Chargée de formation

    2011 - 2012 - Ingénierie des formations Informatiques et Technologiques
    - Construction et suivi du plan de formation - Reporting (PeopleSoft)
    - Participation à un projet d’externalisation (bureautique)
    - Soutien à la Responsable formation site

  • SNCF - Assistante RH

    2011 - 2011 - Organisation des élections professionnelles DP et CE
    - Réalisation du bilan social et bilan CHSCT
    - Plan d’action absentéisme

  • France Télécom - Assistante RH

    Paris 2009 - 2010 - Réalisation du bilan RH et présentation aux IRP
    - Mise en place du plan de promotion (logistique, entretiens, administratif…)
    - Participation aux revues de personnel et à « l’écoute salarié »

  • Areva - Assistante formation

    Paris La Defense 2008 - 2009 - Gestion administrative du portefeuille des formations bureautiques et linguistiques et suivi du DIF
    - Gestion des remboursements de l'OPCA
    - Reportings sur le plan de formation (SAP et Training Orchestra)

Formations

  • IGS De LYON (Lyon)

    Lyon 2011 - 2012

  • IGS

    Lyon 2010 - 2011 Master 1: 'Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi'

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2009 - 2010 Licence Pro RH

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2007 - 2009 DUT GEA

Réseau

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