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Laure-Hélène EB

LILLE

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En résumé

Mes compétences :
Insertion Professionnelle
Maintien dans l'emploi
Psychologue
Psychologue du travail
Ressources humaines
Psychologie du travail

Entreprises

  • Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord - Psychologue du travail

    LILLE 2015 - maintenant

  • Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord - Conseillère maintien dans l'emploi et handicap

    LILLE 2011 - maintenant Accompagner les employeurs publics sur la problématique de maintien dans l'emploi :
    - analyse la situation de maintien dans l emploi
    - apporte des conseils au reclassement
    - aide aux techniques de recherche d emploi et mobilité
    - sollicite les acteurs et aides techniques lors des aménagements de poste
    - aide à la construction des dossiers administratifs
    - présentation des aides financières du FIPHFP

  • TAD - ESAT - Psychologue

    2011 - 2011 Psychologue et Responsable de formation:
    Coordonner le plan de formation
    Réaliser des bilans de compétences
    Echanger avec les organismes de formation et réaliser des évaluations
    Réaliser une démarche de qualité en améliorant les outils mis en place
    Réaliser des entretiens individuels
    Participer à la construction du projet individuel de l'usager

  • AFEC - Conseillère emploi

    Paris 2009 - 2011 Conseillère emploi:
    - Animer des sessions bilan orientation pour la reconversion professionnelle des militaires: actions collectives, élaboration de projet professionnel
    - Réaliser des bilans professionnels en entretien individuel
    - Mettre en place des ateliers de techniques de recherche d’emploi en individuel et collectif
    - Orienter les personnes en difficulté vers des organismes partenaires
    - Élaborer un plan d’action pour faciliter les démarches à accomplir
    - Identifier les difficultés professionnelles et personnelles et rechercher des solutions
    - Analyser des tests psychologiques d'orientation et restituer les résultats
    - Prospecter auprès des entreprises: offre d’emploi et profil recherché
    - Participer au comité de pilotage et réaliser les suivis administratifs
    - Elaborer les statistiques sur les prestations de bilans professionnels

  • GIRCE Ingenierie - Assistante ressouces humaines

    2008 - 2008 Au sein du service de gestion des carrières, je me suis occupée tout d'abord des premières démarches de la GPEC. Par la suite, j'ai aidé à la réorganisation de l'entreprise. Comparaison des postes (supprimés, nouveaux, modifiés), informations aux salariés, mise en place des entretiens et suivis des entretiens et développement de l'outil utilisé pour le suivi des entretiens.

  • O2 Villeneuve d'Ascq - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Chargée de recrutement à O2, société de service à domicile. Je me suis occupée de toutes les étapes du recrutement:
    Analyse de la demande, rédaction et diffusion des offres d'emploi,réception et tri des candidatures,préqualification téléphonique, entretiens collectifs, entretiens individuels, mis à jour quotidienne de la CVthèque et organisations des salons du recrutement.

Formations

Réseau

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