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Ville de Brignais
- Responsable d'unité
2012 - maintenant
- Gestion et supervision des activités périscolaires (matin, midi et soir);
- Inscription, facturation au centre de loisirs;
- Tenue de la régie de recettes de l'ALSH;
- Suivi et mise en place de partenariats;
- Suivi des programmes des des bilans de chaque activité;
- Lien RH entre le personnel vacataire du service et le SRH;
- Recrutement de vacataires;
- Extraction de données pour la CAF de Lyon dans le cadre du Contrat Enfance Jeunesse;
- Animation du Conseil municipal junior;
- Animation du point information jeunesse;
- Suivi du budget de l'unité;
- Encontact direct avec les 2 assistantes de la responsable du service;
- Lien avec la coordinatrice ATSEM;
- Rédaction de textes légaux (rapports et délibérations pour le Conseil municipal);
- Travail en collaboration avec l'adjoint au Maire délégué à l'éducation;
- Rapports avec le Maire dans le cadre du Conseil municipal;
- Rapports réguliers avec différents élus;
- Participation à la réflexion sur la mise en place de la réforme des rythmes scolaires;
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Ville de Brignais
- Assistante administrative
2011 - 2012
* Gestion du personnel des temps périscolaires (recrutement, gestion des temps,interlocutrice RH...);
* Prise en charge des tâches administratives répondant aux besoins de l’activité du service (rédaction de documents légaux [règlements...], suivi budgétaire, rédaction et envoi de courriers, gestion de l’agenda du service, suivi statistique, réservation de salle…);
* Accueil physique et téléphonique du public (adulte et jeune);
* Prise en charge des inscriptions aux activités proposées par le service (centre de loisirs), facturation et tenue de la régie;
* Animation du Point Information Jeunesse.
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Ville de Brignais
- Animatrice périscolaire
2010 - 2011
- Surveillance de groupes d'enfants (en moyenne 45) sur les différents temps périscolaires (matin, midi et soir)
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Brossette - Groupe Wolseley
- Assistante RH / Chargée de missions RH
2008 - 2009
BROSSETTE, Groupe Wolseley (Juillet 2008 – Janvier 2009)
* Plan de Sauvegarde de l'Emploi:
- vision en amont: récolte des informations, listage des salariés impactés.
- Participation à la réunion RH précédant le lancement de la procédure.
- Rédaction des courriers de propositions de reclassement interne et accords de rupture amiable.
- Calcul des critères énoncé dans le Livre IV du PSE.
- Suivi des réponses aux propositions.
- Rédaction des notifications de licenciement et calcul de l'indemnité estimée.
*Tâches RH généralistes, assistance à la RRH Sud Est et RRH Siège:
- Rédaction de contrats et avenants aux contrats de travail + transmission au service paie des changements dans la vie d'un collaborateur.
- Suivi des embauches (visites médicales, périodes d'essai, renouvellement des CDD...).
- Rédaction de réponses aux démissions...
- Rédaction de demandes diverses de salariés (demandes de DIF, congé parental, congé paternité...).
- Suivi de l'intérim et contrôle factures.
- Suivi du processus des demandes d'embauche (classement, mise à jour...).
- Affichage obligatoire.
- Recrutement: Gestion des annonces, relations avec les ANPE locales, entretiens...
- Suivi de la formation des collaborateurs (CACES...).
- Suivi du renouvellement des permis de conduire poids-lourd.
- Préparation des documents demandés pour plusieurs contrôles URSSAF.
- Interlocutrice privilégiée pour la gestion de la vie courante avec les différents managers.
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IGS Lyon
- Étudiante
Paris
2007 - 2009
Suivi de différents cours:
- Management
- Recrutement
- Formation
- Gestion financière
- Analyse financière
- Stratégie d'entreprise
- Stratégie RH
- Tableaux de bord
- Mise en place d'une journée de formation avec les autres étudiants pour les autres promotions
- Outils RH (description de poste, fiche de poste, évaluations...)
- SIRH
- Droit social
- politique de rémunération
- ingénierie et formation
- ...
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Domaine Descroix, Domaine Blanc, domaine Gibert
- Récolteuse de raisins (vendanges)
2003 - 2003
Je récoltais le raisin avec rigueur (choisir les bonnes grappes par exemple) et rapidité afin de mettre en cuve le futur Beaujolais.
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Hôtel-Restaurant "Le Morvan", Quarré-les-Tombes
- Femme de chambre
2002 - 2002
- Ménage des chambres
- Maintenance du changement de matériel (serviettes de bain, papier toilette, draps, dentifrice, brosse à dents, savons, shampoings...)
- Quelques contacts avec les clients
- Aide à la plonge (bar)
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Auchan Dardilly
- Vendeuse rayon textile et responsable cabines d'essayage
Villeneuve-d'Ascq
2001 - 2001
Durant la première partie de mon contrat j'ai été vendeuse au rayon textile.
J'avais différentes missions telles que:
* Vendeuse en rayon
- mise en rayon des articles
- rangement du rayon au fur et à mesure de la journée et à la fermeture
- évaluation des stocks
- conseils aux clients
- indication d'orientation des clients dans le magasin
* Responsable cabines d'essayage
- contrôle des entrées et sorties de marchandises
- prise de mesures pour les retouches
- conseils aux clients
- aide à la mise en rayon et au rangement à la fermeture
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Familles
- Nounou
1998 - 2003
Nombreuses gardes d'enfants.
* Contrats annuels voire pluri-annuels avec différentes familles
- Respect des instructions laissées par les parents
- Préparation des repas
- Prise du bain
- Faire faire les devoirs
- Éveil des petits par certaines activités
- Récupération des enfants à la sortie de l'école
- Prise des repas
- Mise au lit
- Compte rendu de la journée/soirée avec les parents
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Milieu associatif
- Responsable d'encadrement
1998 - 2009
Responsable de différents groupes:
* 1 an d'un groupe de 24 filles de 8 à 12 ans
* 5 ans d'un groupe de 24 garçons de 8 à 12 ans
* 2 ans d'un groupe de 25 filles de 12 à 16/17 ans
* Depuis 2008, formatrice de jeunes femmes de 18 à 24 ans.
J'ai dû et eu l'opportunité de suivre plusieurs formations pour exercer ces fonctions.
Mes missions:
- Gestion de projets (mise en place d'un programme annuel; mise en place d'un planning trimestriel; création d'un dossier de camp comprenant les activités sur 3 semaines, les repas, les thèmes abordés, les conseils quotidiens....
- Organisation d'évènements...
- Formation des jeunes encadrés par le biais de livrets individuels de progression
- Entretien de fin de camp individuel (évalution des deux côtés; fixation de nouveaux objectifs pour l'année à venir; évolution envisageable avec + de responsabilités...)
- Gestion des comptes (suivi de la trésorerie au fur et à mesure des encaissements et décaissements)
- Gestion de l'intendance (nourriture) et des stocks de matériels
- Créativité, esprit d'initiative, sens des responsabilités, esprit de service, sens de l'engagement, organisation, rigueur...
