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Laure LEMIRE (MERLIN)

BRIGNAIS

En résumé

Mes compétences :
Assistante RH
RH
Communication interne
Recrutement

Entreprises

  • Ville de Brignais - Responsable d'unité

    2012 - maintenant - Gestion et supervision des activités périscolaires (matin, midi et soir);
    - Inscription, facturation au centre de loisirs;
    - Tenue de la régie de recettes de l'ALSH;
    - Suivi et mise en place de partenariats;
    - Suivi des programmes des des bilans de chaque activité;
    - Lien RH entre le personnel vacataire du service et le SRH;
    - Recrutement de vacataires;
    - Extraction de données pour la CAF de Lyon dans le cadre du Contrat Enfance Jeunesse;
    - Animation du Conseil municipal junior;
    - Animation du point information jeunesse;
    - Suivi du budget de l'unité;
    - Encontact direct avec les 2 assistantes de la responsable du service;
    - Lien avec la coordinatrice ATSEM;
    - Rédaction de textes légaux (rapports et délibérations pour le Conseil municipal);
    - Travail en collaboration avec l'adjoint au Maire délégué à l'éducation;
    - Rapports avec le Maire dans le cadre du Conseil municipal;
    - Rapports réguliers avec différents élus;
    - Participation à la réflexion sur la mise en place de la réforme des rythmes scolaires;
  • Ville de Brignais - Assistante administrative

    2011 - 2012 * Gestion du personnel des temps périscolaires (recrutement, gestion des temps,interlocutrice RH...);

    * Prise en charge des tâches administratives répondant aux besoins de l’activité du service (rédaction de documents légaux [règlements...], suivi budgétaire, rédaction et envoi de courriers, gestion de l’agenda du service, suivi statistique, réservation de salle…);

    * Accueil physique et téléphonique du public (adulte et jeune);

    * Prise en charge des inscriptions aux activités proposées par le service (centre de loisirs), facturation et tenue de la régie;

    * Animation du Point Information Jeunesse.
  • Ville de Brignais - Animatrice périscolaire

    2010 - 2011 - Surveillance de groupes d'enfants (en moyenne 45) sur les différents temps périscolaires (matin, midi et soir)
  • Brossette - Groupe Wolseley - Assistante RH / Chargée de missions RH

    2008 - 2009 BROSSETTE, Groupe Wolseley (Juillet 2008 – Janvier 2009)

    * Plan de Sauvegarde de l'Emploi:


    - vision en amont: récolte des informations, listage des salariés impactés.

    - Participation à la réunion RH précédant le lancement de la procédure.

    - Rédaction des courriers de propositions de reclassement interne et accords de rupture amiable.

    - Calcul des critères énoncé dans le Livre IV du PSE.

    - Suivi des réponses aux propositions.

    - Rédaction des notifications de licenciement et calcul de l'indemnité estimée.


    *Tâches RH généralistes, assistance à la RRH Sud Est et RRH Siège:


    - Rédaction de contrats et avenants aux contrats de travail + transmission au service paie des changements dans la vie d'un collaborateur.

    - Suivi des embauches (visites médicales, périodes d'essai, renouvellement des CDD...).

    - Rédaction de réponses aux démissions...

    - Rédaction de demandes diverses de salariés (demandes de DIF, congé parental, congé paternité...).

    - Suivi de l'intérim et contrôle factures.

    - Suivi du processus des demandes d'embauche (classement, mise à jour...).

    - Affichage obligatoire.

    - Recrutement: Gestion des annonces, relations avec les ANPE locales, entretiens...

    - Suivi de la formation des collaborateurs (CACES...).

    - Suivi du renouvellement des permis de conduire poids-lourd.

    - Préparation des documents demandés pour plusieurs contrôles URSSAF.

    - Interlocutrice privilégiée pour la gestion de la vie courante avec les différents managers.
  • IGS Lyon - Étudiante

    Paris 2007 - 2009 Suivi de différents cours:

    - Management
    - Recrutement
    - Formation
    - Gestion financière
    - Analyse financière
    - Stratégie d'entreprise
    - Stratégie RH
    - Tableaux de bord
    - Mise en place d'une journée de formation avec les autres étudiants pour les autres promotions
    - Outils RH (description de poste, fiche de poste, évaluations...)
    - SIRH
    - Droit social
    - politique de rémunération
    - ingénierie et formation
    - ...
  • Domaine Descroix, Domaine Blanc, domaine Gibert - Récolteuse de raisins (vendanges)

    2003 - 2003 Je récoltais le raisin avec rigueur (choisir les bonnes grappes par exemple) et rapidité afin de mettre en cuve le futur Beaujolais.
  • Hôtel-Restaurant "Le Morvan", Quarré-les-Tombes - Femme de chambre

    2002 - 2002 - Ménage des chambres
    - Maintenance du changement de matériel (serviettes de bain, papier toilette, draps, dentifrice, brosse à dents, savons, shampoings...)
    - Quelques contacts avec les clients
    - Aide à la plonge (bar)
  • Auchan Dardilly - Vendeuse rayon textile et responsable cabines d'essayage

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2001 Durant la première partie de mon contrat j'ai été vendeuse au rayon textile.
    J'avais différentes missions telles que:

    * Vendeuse en rayon

    - mise en rayon des articles
    - rangement du rayon au fur et à mesure de la journée et à la fermeture
    - évaluation des stocks
    - conseils aux clients
    - indication d'orientation des clients dans le magasin

    * Responsable cabines d'essayage

    - contrôle des entrées et sorties de marchandises
    - prise de mesures pour les retouches
    - conseils aux clients
    - aide à la mise en rayon et au rangement à la fermeture
  • Familles - Nounou

    1998 - 2003 Nombreuses gardes d'enfants.

    * Contrats annuels voire pluri-annuels avec différentes familles

    - Respect des instructions laissées par les parents
    - Préparation des repas
    - Prise du bain
    - Faire faire les devoirs
    - Éveil des petits par certaines activités
    - Récupération des enfants à la sortie de l'école
    - Prise des repas
    - Mise au lit
    - Compte rendu de la journée/soirée avec les parents
  • Milieu associatif - Responsable d'encadrement

    1998 - 2009 Responsable de différents groupes:

    * 1 an d'un groupe de 24 filles de 8 à 12 ans
    * 5 ans d'un groupe de 24 garçons de 8 à 12 ans
    * 2 ans d'un groupe de 25 filles de 12 à 16/17 ans
    * Depuis 2008, formatrice de jeunes femmes de 18 à 24 ans.

    J'ai dû et eu l'opportunité de suivre plusieurs formations pour exercer ces fonctions.

    Mes missions:

    - Gestion de projets (mise en place d'un programme annuel; mise en place d'un planning trimestriel; création d'un dossier de camp comprenant les activités sur 3 semaines, les repas, les thèmes abordés, les conseils quotidiens....

    - Organisation d'évènements...

    - Formation des jeunes encadrés par le biais de livrets individuels de progression

    - Entretien de fin de camp individuel (évalution des deux côtés; fixation de nouveaux objectifs pour l'année à venir; évolution envisageable avec + de responsabilités...)

    - Gestion des comptes (suivi de la trésorerie au fur et à mesure des encaissements et décaissements)

    - Gestion de l'intendance (nourriture) et des stocks de matériels

    - Créativité, esprit d'initiative, sens des responsabilités, esprit de service, sens de l'engagement, organisation, rigueur...

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