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Laure OLDONI

Cluses

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines qualités relationnelles
Droit social
Gestion des temps Cegid
SIRH Hypervision
Microsoft Office
Comptabilité générale,Déclarations sociales

Entreprises

  • Somfy SAS - Paie et Administration du personnel

    Cluses 2003 - maintenant Gestion d'un périmètre de 650 salariés : Gestion des contrats de travail et des avenants –
    Suivi des contrats de prévoyance et Mutuelle - Gestion des arrêts de travail (déclaration, attestation sécurité sociale, Accident Travail…) - Traitement des formalités d’embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte…) - Saisie des éléments variables. Établissement des bulletins - Paramétrage des rubriques de paye et contrôle ,amélioration des processus- Conseil auprès des RRH de périmètre pour l’application des règles légales et conventionnelles – Traitement des effectifs mensuels.Déclarations Sociales, saisies arrets,acomptes,tableau de bord ,et reporting.
    Calcul intéressement ,participation et 13 eme mois.
    Gestion des temps.
  • Cabinet conseil juridique et fiscal - Responsable comptabilité , Fichier adhérents

    1991 - 2003

    Rattachée au Secrétaire général ,j'ai organise le service comptable. A ce titre le contrôle et l'analyse des écritures comptables. Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS...) et sociales (taxe d'apprentissage, formation continue) ,reporting et l'amélioration des processus. Etablir le bilan et la liasse fiscale. En collaboration avec le Secrétaire général la consolidation des comptes.
    Gestion du fichier clients , appels de cotisations,encaissements....
    Établir les déclarations d'impôts des clients



  • Casino Siège - Comptable

    1986 - 1990
    Responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et analytique.

    Etablir les documents légaux : bilan annuel, compte de résultats, et produire les situations intermédiaires (situations Comptables mensuelles, trimestrielles...). Analyser la situation Comptable.la trésorerie ,fiscal (calcul d'impôt, déclarations...) ou social (salaires, bilans...)déterminer les centres de profits et établit les prévisions budgétaires ainsi que les procédures de contrôles.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau