AIX EN PROVENCE
Directeur Associé -Porteur de l'offre Conduite du Changement
Expert en Accompagnement et Conduite du Changement
Organisation cible – Analyse d’impacts
Formation – Communication
Accompagnement de Dirigeants et Managers
Conception et animation de séminaires
Organisation :
■ Assistance à la définition de nouvelles organisations
■ Elaboration des processus et procédures métiers cibles, descriptions des rôles et compétences associées
■ Identification des impacts et des changements, diagnostic, analyse, élaboration, mise en œuvre et évaluation des plans d’accompagnement correspondants (plans de formation, de communication, d’organisation et de déploiement)
Formation / animation :
■ Développement de formations inter et intra entreprises : analyse des besoins, conception des parcours de formation, des contenus, planification et organisation des sessions, suivi et évaluation des formations
■ Sélection de formateurs, choix et évaluation des formateurs, intégration des équipes, montée en compétence, management et suivi des équipes
■ Animation de formations et d’ateliers de sensibilisation en Conduite du Changement, sur le lien et la relation managériale, la prise d’initiative et les marges de manœuvre du manager, la gestion du stress, l’Accueil et la Qualité de Service, la formation de formateurs
Communication / séminaire :
■ Développement de plans de communication interne et projet : analyse des besoins, identification des supports de communication, rédaction des contenus, suivi et évaluation de la communication
■ Elaboration et animation d’évènements et de séminaires de prise de décision (Comité de Direction), de travail et de production (travail collaboratif), de lancement, de revue et de fin de projet
Gestion du stress :
■ Développement d’une d’offre sur la Gestion du stress et intégration dans l’accompagnement des projets de transformation : analyse, prise en compte et traitement du stress comme frein au changement dans le cadre des projets de transformation de l’entreprise
Conseil et support :
■ Coaching et accompagnement de Dirigeants et Managers opérationnels
■ Amélioration des modes de fonctionnement des équipes – Certifiée MBTI : Explication et partage de l’indicateur de personnalité MBTI / Amélioration des modes de fonctionnement / Création d’une culture et d’un langage communs
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Animation
Animation de séminaires
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Communication
Conception
Conduite du changement
Formation
Maîtrise d'ouvrage
Organisation
SAP
Accompagnement au changement
Audit
Coaching
Conseil
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
