Laureen BIGET

En résumé

Entreprises

• ID Verde - Responsable Recrutement

  Levallois-Perret 2016 - maintenant Recrutement
  Relations Ecoles

• KONE - Chargée de Recrutement et Développement RH

  Nice 2011 - 2016 1) Pilotage Recrutement et Mobilité/Gestion des talents (Profils Cadres)
  - Mise en place de la stratégie recrutement : sourcing, process recrutement (réseaux sociaux, cooptation, assesment center, outils d’évaluation des candidats, étude de marché qualité du recrutement…)
  - Gestion du recrutement (profils managers techniques, commerciaux et fonctions supports) : 40 recrutements par an
  - Gestion de la mobilité et des talents (revue du personnel, référentiel de compétences, parcours de carrières)
  - Pilotage et gestion du budget sur mon périmètre (recrutement, jobboard, relations écoles)
  - Pilotage des prestataires recrutement (cabinets, jobboard, réseaux sociaux)
  - Participation aux actions de sensibilisation et recrutement sur le thème Handicap/diversité
  - Reporting, suivi des KPI’s et du ROI
  - Key user de l'outil de recrutement (Peoplefluent) en lien avec le Groupe (anglais)
  
  2) Pilotage du Développement RH
  - Politique Relations Ecoles : mise en place, animation et coordination des Relations Ecoles pour le groupe (écoles de commerce et d’ingénieurs)
  - Communication RH externe et interne : participation au déploiement de la marque employeur et de la certification Top employeur, déploiement de la cooptation, animation des réseaux sociaux et des pages « recruteur » des jobboard, animation et communication sur l’intranet,
  - Administration du Personnel : pilotage légal et administratif stagiaires et apprentis, gestion de la taxe d’apprentissage, veille sociale
  - Reporting, suivi des KPI’s et du ROI des actions menées et actions correctives
  
  3) Management hiérarchique et transversal
  - Accompagnement et montée en compétences de 2 alternants RH
  - Conseil RH auprès des équipes RH et des opérationnels

• Groupe TF1 - Chargée de Relations Ecoles (CDD)

  BOULOGNE 2010 - 2010 1) Gestion des stagiaires et des apprentis (fonctions supports : communication, juridique, RH,
  finance, stratégie…)
  - Processus de recrutement : recensement des besoins, diffusion des annonces, entretiens…
  - Gestion administrative des stagiaires et apprentis
  - Intégration et suivi des stagiaires (visites des plateaux, petits déjeuners)
  
  2) Politique Relations Écoles
  - Coordination des actions relations écoles pour le groupe
  - Organisation d’événements avec les écoles cibles (présentation métiers, jurys, forum…)
  - Veille écoles (recherche de partenariats…)
  
  3) Missions transverses (rédaction et actualisation des fiches métiers)

• Areva - Expatriation au Kazakhstan – Asie Centrale - Almaty (Suivi du conjoint)

  Paris La Defense 2009 - 2010 Juin – Septembre 2009
  Mission politique Relations Ecoles
  Conseil et accompagnement à la mise en place d’une stratégie Relations Ecoles (anglais technique)
  
  Octobre - Décembre 2009
  Executive MBA - Spécialisation Oil&Gas - KBTU/Cambridge (Université)
  Suivi et validation de 2 modules en anglais (économie et finance)
  
  Avril – Juin 2009
  Professeur de français
  Groupe de 11 élèves (Niveau B2.2 – Intermédiaire)

• Bouygues Construction - Chargée de Relations Ecoles

  GUYANCOURT 2007 - 2008 1) Politique Relations Ecoles
  - Développement du réseau des ambassadeurs Habitat Résidentiel
  - Conception et/ou organisation d’évènements (visites de chantier, soirées/journées thématiques…)
  - Pilotage de jeux d’entreprise (Trophée Jeunes Constructeurs, Défi Compagnons)
  - Prospection écoles (recherche de partenariats avec des écoles françaises et/ou étrangères)
  - Gestion du budget Relations Ecoles (275 000 euros)
  
  2) Gestion des stagiaires (95 stagiaires pour 680 salariés)
  - Recensement des besoins auprès des opérationnels et rédaction des annonces
  - Processus de recrutement: entretiens, salons de recrutement, Assessment Center…
  - Intégration/suivi des stagiaires et participation à des actions de fidélisation (journée stagiaires…)
  
  3) Autres Activités RH liées à des thématiques opérationnelles (bilan social, études RH...)

• OGF - Assistante Recrutement

  Paris 2005 - 2007 1) Gestion du recrutement
  - Gestion du recrutement et de la bourse de l’emploi (67 secteurs géographiques)
  - Elaboration de tests d’évaluation
  - Réalisation du reporting RH mensuel et suivi du budget recrutement
  - Gestion et suivi des candidatures (7000 CV par an)
  
  2) Gestion du personnel intérimaire
  - Gestion, suivi des demandes intérimaires du siège et sélection des candidats
  - Interface avec les sociétés de travail temporaire et mise à jour du tableau de bord

• Mission au Sénégal (M’Bour - Afrique) - Bénévole

  2005 - 2005 Professeur des Ecoles auprès de jeunes enfants (de 3 à 18 ans)

• SNCF - Chargée Gestion des Carrières et Relations Sociales

  2002 - 2004 - Elaboration de la « revue du personnel jeunes cadres »
  - Participation au CHSCT et aux élections professionnelles, rédaction des PV

• Lafarge (Clichy) Stagiaire - Chargée RH

  2002 - 2002 - Modélisation d’un parcours d’intégration pour les jeunes embauchés
  - Support au service formation (logistique, déclarations…)

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2007 - 2008 Master 2 « Responsable en Management et Développement des RH » (Alternance)

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2002 - 2004 Master 1 « Administration du Personnel Gestion de l’Emploi » (Alternance)
  
  Alternance

• IUT (Saint Denis)

  Saint Denis 2000 - 2002 IUT (Paris XIII) : DUT GEA, option « Ressources Humaines »

• Lycée Les Pierres Vives

  Carrieres Sur Seine 1996 - 2000

Réseau

• Agnès BARDEL

• Amandine BAZIRET

• Cédric PRADIER

• Christine ROUSSIN

• Eric MARKOFF

• Jérôme BILLARDELLO

• Laurence MAISON

• Olivia OLLIEROU

• Thierry CASSAN