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Lauren BARDEBES - DORY

PARIS

En résumé

Titulaire d'un Master 1 en Droit des Affaires et Master 2 Management des Ressources Humaines, Droit Social approfondi, j'ai commencé ma carrière en tant que responsable du pôle relations extérieures et RH de l'Afcepf ( organisme de formation professionnelle où je participais au recrutement des candidats, conseillais sur les dispositifs de formation professionnelle, en droit du travail et animais un réseau de partenaires entreprises, institutionnels et anciens élèves.
Après 3 années en tant que HR Advisor à Gameloft Nouvelle Zélande, je suis actuellement de retour en France er suis à la recherche d'un nouveau challenge dans le domaine des Ressources Humaines et relations sociales.



Mes compétences :
Ressources humaines
Droit
Juriste
Recrutement
Relations sociales
Paie
Hygiene et securité
Droit social, droit des entreprises.... Resources

Entreprises

  • Flixbus France - Responsable RH

    2015 - maintenant

  • Gameloft - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 2012 - 2015 à Gameloft Nouvelle Zélande, créateur de jeux vidéo pour mobiles
    Responsabilités : 153 employés.

    Ressources humaines :
    - Gestion des contrats
    - Répondre aux demandes d'information des employés sur les procédures de la société
    - Amélioration des procédures en lien avec les exigences de la jurisprudence et de la réglementation.
    - Paie
    - Entretien annuel et gestion des procedures disciplinaires
    - Coordination des projets ressources humaines.
    - Management de projets

    Recrutement :
    - Création et implémentation des entretiens de recrutements. ;
    - Recrutement de plus de 50 employés

    Hygiène et sécurité :
    - Création et coordination des plans d'actions concernant l'hygiène et la sécurité.

  • AFCEPF - Responsable des Relations Extérieures et RH

    Malakoff 2009 - 2011 Responsable du pôle relations extérieures à l'AFCEPF, organisme de formation dans le domaine Etudes et développement. Paris France

    Conseil aux entreprises : en recrutement et sur les dispositifs de formation.

    Mise en place d'actions de communication et de relations publiques.

    Réflexion et Développement des relations de partenariats avec les entreprises.

    Accompagnement du Directeur sur les questions juridiques.

    Rédaction des contrats de professionnalisation. Gestion de la relation avec les organismes et les institutions de la formation professionnelle.

    Veille juridique en droit social et en droit de la formation.

  • Qualixo - Chargée de mission

    Port-Saint-Père 2009 - 2009 au sein de la société Qualixo (SSII spécialisée dans la qualité logiciel)
    Veille sur les marchés publics.

    Gestion de la relation client.

    Actions de communication sur le site web

  • Manpower - Stage

    Nanterre cedex 2008 - 2008 Participation au recrutement : Définition des postes, rédaction des offres, sourcing, pré -sélection et entretien de recrutement.

    - gestion du personnel intérimaire, veille juridique pour l'agence et suivi des procédures disciplinaires.

  • Agence Manpower Tertiaire/ Cadres Tertiaire - Chargée de recrutement

    2008 - 2008 Chargée de recrutement à l'agence Manpower tertiaire, cadres tertiaire.
    - recrutement ( sourcing, présélection des candidats, entretien)
    - gestion du personnel intérimaire
    - Suivi des dossiers de formation, aide au développement des relations écoles
    - veille juridique pour l'agence

  • Conseil Régional de Picardie - Employé

    Amiens 2007 - 2007 à la Direction des Ressources Humaines du Conseil Régional de Picardie
    Création d'un répertoire de sources de candidatures. Connaissance de l'ensemble des Directions régionales.

  • Scp Godat-Marseille - Juriste - stagiaire

    2005 - 2005 Étude de dossiers en droit social et rédaction de conclusions

Formations

Réseau

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