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Laurence CRISTALLO

MARSEILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chargée des emplois et des compétences pendant 5 ans au sein de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône et aujourd'hui manager de proximité, mon activité professionnelle a pour finalité de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie et au développement des ressources humaines de l'organisme.

Dotée d'un Bac+5 en Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, je suis aujourd'hui désireuse de donner un nouvel essor à ma carrière en acquérant davantage de responsabilités dans les Ressources humaines.

Mes compétences :
Droit social
Recrutement
GPEC
Animation de réunions
Management opérationnel
Animation d'équipe
Gestion de projet
Animation de formations

Entreprises

  • CPCAM des Bouches-du-Rhône - Responsable d'equipe RH

    2017 - maintenant

  • CPCAM 13 - Chargé des emplois et des compétences

    2012 - 2016 Chargée des emplois et des compétences- CPCAM des Bouches-du-Rhône
     Chargée du projet Pesée des emplois : élaboration et actualisation des référentiels des emplois et des compétences de l’organisme en lien avec les référents métiers, organisation des réunions du comité de pesée, analyse des résultats de pesée et élaboration des bilans avant passage en CODIR, etc.
     Chargée de la mise en oeuvre de la campagne annuelle des Entretien Annuel d’Evaluation et d’Accompagnement (EAEA) : paramétrage du logiciel ALINEA, élaboration du support de communication, interface avec les évaluateurs et responsables de services en amont, en aval et pendant la campagne, exploitation des résultats et élaboration du bilan
     Collaboratrice dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique RH de l’organisme

  • CDOS 13 - Chargée de mission Emploi

    2006 - 2012 Chargée de l’élaboration du plan de formation pour les salariés du CDOS 13
     Coordinatrice du plan d'aide au Mouvement sportif face à l'emploi : soutien dans l’application de la Convention Collective Nationale du Sport auprès des employeurs sportifs et notamment dans la classification de leurs emplois, dans l’élaboration des contrats de travail et dans la gestion de leur ressources humaines
     Intervenante formatrice sur la CCNS et sur la Fonction Employeur à destination des salariés et des Dirigeants du Mouvement Sportif
     Interface entre les divers acteurs de l’emploi et la fonction employeur : DIRECCTE, Pôle Emploi, URSSAF
     Chargée de l’organisation et du suivi du dispositif « Passeport Vers l’Emploi »
     Missions d'audit auprès des clubs dans le cadre du Plan Régional pour l’Emploi

  • ALSH Roy d'Espagne - Responsable d'équipe d'animation

    2002 - 2005 Recrutement, management et gestion de l’équipe d’animation
     Tutrice de stagiaires BEESAPT, BEATEP, BPJEPS APT et BPJEPS LTP
     Création du projet pédagogique

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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