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Laurence DALON

SAINT-PRIX

En résumé

18 années d’expérience dans le domaine de la paie et l’administration du persnnel. Complété par un 3 ans de projet en SIRH. Travail sur la migration des réglementaires du Groupe Lapeyre ( ADP GSI vers Teams RH Cegedim).

Mes compétences :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PAIE
SIRH

Entreprises

  • LAPEYRE siege social ( Groupe Saint-Gobain) - Chef de Projet SIRH

    2009 - maintenant MIGRATION DE 14 FILIALES DU GROUPE LAPEYRE DE ZADIG HYPERVISION SUR TEAMS RH (PLUSIEURS CONVENTIONS COLLECTIVES DONT LE BTP - 7000 BULLETINS DE PAIE)-
    - analyse des besoins des utilisateurs,
    - mise en place de portails,
    - coordination des intervenants externes et internes,
    - accompagnement du changement auprès des opérationnels,
    - prise en charge de la reprise des données,
    - rédaction des réglementaires de paie - conseil auprès des filiales,
    - animation des plateaux recette,
    - vérification des livraisons de paramétrage,
    - participation à la mise en production des réglementaires,
    - remplacement d'un responsable paie ( équipe 4 personnes ),
    - travail sur le sirh du Groupe Saint-Gobain, People Groupe, effectifs...

  • LAPEYRE siege social - Responsable Paie et Administration du personnel

    2002 - 2009 MANAGEMENT D'UNE ASSISTANTE PAIE
    - supervision de la paie et de l'administration du personnel 600 collaborateurs - 2 entités,
    - interlocuteur auprès :
    du prestataire de paie, vérification du paramétrage,
    des organismes sociaux (Caisse de retraite, Prévoyance, Sécurité Sociale),
    des services comptables et des commissaires aux comptes du Groupe,
    des contrôleurs Urssaf,
    - reporting social : bilan social, effectif, NRE,
    - calcul de l'intéressement et de la participation,
    - gestion du Plan Epargne Groupe,
    - Veille législative et sociale, rédaction de notes sociales en collaboration avec la responsable juridique du siège sur la partie paie,
    - rédaction des contrats de travail,
    - gestion des expatriés.

  • LABORATOIRES TAKEDA - Gestionnaires de Paie

    1994 - 2002 Réalisation de la paie 500 collaborateurs - déclarations annuelles - prise en charge des contrôles Urssaf - reporting - études - veille juridique - migration de zadig vers personna Cegedim.

  • IKEA PLAISIR - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Plaisir 1992 - 1994 Ouverture du magasin - réalisation de la paie 250 collaborateurs, déclarations annuelles, administration du personnel - recrutement mise place d'une gta.

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