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Laurence ELLEBOODE

Suresnes

En résumé

Soucieuse d'assurer le bien être des personnes âgées, j'ai souhaité orienté ma carrière professionnelle dans le secteur medico social. Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis de me faire une idée de ce que pourrait être le parcours de la personne âgée dans notre société. Cependant, je suis toujours à la recherche d'idées novatrices pour compléter l'accompagnement du sujet âgé.

Mes compétences :
Management d'équipe
Gestion financière d'EHPAD
Gestion sécurité incendie ERP type J
Commercialisation

Entreprises

  • Domusvi - Directrice Résidence MEDICIS CARPIQUET

    Suresnes 2018 - maintenant
  • Domusvi - Directrice d'EHPAD TIERS TEMPS ROUEN

    Suresnes 2016 - 2018 Commercialisation de l'EHPAD et de l'accueil de jour
  • CCAS - Directrice des EHPAD

    2013 - 2016 Directrice de deux EHPAD et d'un accueil de jour thérapeutique

    Un EHPAD de 90 lits comprenant deux unités de vie protégée de 10 places chacune - ets habilité à l'aide sociale à 100% - 55 ETP

    Un EHPAD de 80 lits d'hébergement permanent et d'un lit d'hébergement temporaire comprenant une unité de vie protégée de 14 places dont l'hébergement temporaire - ets habilité à l'aide sociale à 100% - 50,2 ETP

    Un accueil de jour thérapeutique de 15 places - 5 ETP

    Missions et réalisations :

    - Pilotage et gestion des trois structures qui sont à ce jour autonomes

    - Management d'une équipe pluridisciplinaire

    - Mise à jour réglementaire des structures conformément à la loi du 2 janvier 2002

    - Mise aux normes sécurité des deux EHPAD

    - Mise en place de l'évaluation externe

    - Passage de l'évaluation externe et mise en place d'un plan d'amélioration de la démarche qualité

    - Gestion de crise : événements indésirables

    - Développement d'une approche non medicamenteuse en UVA : mise en place d'une salle snoezelen, intégration d'un animal dans l'équipe, approche du resident par le concept humanitude

    - Réseau : membre de la table tactique de la MAIA, participation aux groupes de travail pour l'élaboration du schéma départemental gérontologique organisés par le Conseil Général de l'Eure
  • EHPAD associatif - Directrice

    2010 - 2013 Direction d'un EHPAD de 80 lits - 100% habilité à l'aide sociale

    • Pilotage d’un établissement d’une capacité d’accueil de 80 Résidents
    • Mise en place d'une démarche qualité pour la prise en charge des résidents.
    - Participation à la définition et à l'évaluation des procédures qualité.
    • Management d’une équipe pluridisciplinaire de 47 personnes
    - Établissement du plan de formation annuel et supervision de sa mise en œuvre.
    - Réalisation de l'évaluation annuelle du personnel.
    - Gestion des conflits.
    • Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement :
    - Préparation et suivi du budget.
    - Négociation avec les tutelles les tarifications et les budgets.
    - Négociation du renouvellement de la convention tripartite signée avec le conseil général et l'ARS.
    • Organisation du fonctionnement de l'établissement
    - Elaboration des plannings de travail des professionnels (en liaison avec les responsables d'équipe).
    - Suivi des évolutions législatives et réglementaires.
    - Organisation d'une veille juridique, sanitaire et sociale.
    • Développement de la structure
    - Projet de restructuration de l'établissement en y intégrant une augmentation capacitaire de 14 places et la création d'un PASA
    - Conception des outils de promotion de l'établissement : livret de présentation, etc...
    - Promotion l'établissement auprès de cibles externes.
    • Participation aux instances
    - Animation du comité d'admission
    - Animation le Conseil de vie sociale.
    • Relation avec les partenaires extérieurs.
    • Relations avec les familles.
  • AGER - Résidence CLAIRBOIS - Responsable de foyer logement

    2005 - 2010 • Management d’une équipe de 16 personnes
    • Pilotage d’un établissement d’une capacité d’accueil de 116 Résidents valides et autonomes
    • Elaboration et suivi du budget prévisionnel
    • Elaboration d’un projet de développement des services et prestations proposés aux Résidents
    • Mise en conformité avec la loi du 2 janvier 2002 :
    - Elaboration, développement, suivi et évaluation des projets inhérents au projet d’établissement : projets de vie individualisés, projet de soin, projet d’animation
    - Rédaction et mise en place de nouveaux contrats de séjour, d’un règlement de fonctionnement et d’un livret d’accueil
    • Réflexion sur la mise en place d’une démarche qualité au sein de l’établissement
    • Suivi des travaux de mise aux normes incendie du bâtiment selon la réglementation en type J
    • Insertion de l’établissement dans le réseau local
    • Négociation de conventions de partenariat avec des centres hospitaliers
  • AGER - Résidence Le Bosquet - Responsable d'un EHPAD

    2005 - 2005 EHPAD de 80 lits - habilité à l'aide sociale
    Remplacement effectué dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau responsable de site.

    • Management d’une équipe de 40 personnes
    • Pilotage d’un établissement d’une capacité d’accueil de 88 Résidents semi-valides ou dépendants
    • Elaboration et négociation des budgets prévisionnels sur les trois sections tarifaires
    • Aide à l’élaboration du compte administratif de la structure
    • Réorganisation et optimisation du travail avec la mise en place de nouveaux plannings
    • Gestion du personnel : préparation paie, planning, gestion des absences
  • AGER - Pôle juidique administratif et financier - Assistante de direction

    2003 - 2005 • Gestion du personnel : préparation de paie, gestion des absences, etc.
    • Contacts avec les Résidents (situation de travaux, problèmes financiers, etc)
    • Suivi de l’activité des établissements de l’A.G.E.R. et transmission de tableaux de bord, de rapports d’activités, de statistiques relatifs aux établissements médico-sociaux, de reportings
    • Suivi des investissements
    • Aide à l’élaboration de budgets prévisionnels et de comptes administratifs
    • Veille documentaire et réglementaire
    • Dossiers spécifiques : Communication A.G.E.R., demande de subventions, contrats de maintenance, gestion du parc informatique des Résidences, etc.

Formations

  • FPSG

    La Chapelle D Armentiere 2014 - 2014 SSIAP niveau 1
  • IUT 'A' Lille 1

    Villeneuve D'Ascq 2013 - 1996 DUT biologie appliquée option diététique
  • CNAM GEMMS (Lille)

    Lille 2006 - 2008 magister management des structures sanitaires et sociales
  • IUT 'A' Lille 1

    Villeneuve D'Ascq 1996 - 1997 DUT gestion des entreprises et administrations

Réseau