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Laurence HAUDIQUET

Roubaix

En résumé

Mes compétences :
Merchandising
Disability insurance
Audit
Vente

Entreprises

  • CAMAIEU - DIRECTRICE

    Roubaix 2013 - maintenant * 17 Magasins Région Nord ;
    * Fixe les objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
    * Mise en place d'actions correctives / Analyse des performances (Indicateurs Commerciaux) ;
    * Formation, Suivi, Accompagnement des Responsables de Magasin ;
    * Garante de la politique Commerciale et Merchandising (Interface Siège / Réseau) ;
    * Réalisation et Animation des Réunions Régionales ;
  • Camaïeu - DIRECTRICE REGIONALE NORD

    Roubaix 2013 - maintenant
  • ARMAND THIERY - DIRECTRICE REGIONALE

    Levallois Perret 2011 - 2013
  • Armand Thiery - DIRECTRICE Regionale

    Levallois Perret 2010 - 2013 * ANIMATRICE COMMERCIALE 25 Magasins (150 Personnes)/ 2 réseaux / Homme et femme. ;
    * Animatrice Commerciale 40 Magasins (25 Nord-PDC / 15 Belgique-Luxembourg) durant 1an. ;
    * Recrutement Directeurs magasins (population de cadres), ;
    * Animation Réunions régionales. ;
    * Formation, coaching, suivi des directeurs de magasin ;
    * Gestionnaire : Pilotage Masse Salariale., Plan d'Actions Indicateurs Commerciaux, Ratios. ;
    * Garante de la politique Commerciale
    * Mise en place des directives Merchandising
    * Ouverture de nouveaux sites ;
  • 1 2 3 - DIRECTRICE DE MAGASIN

    2008 - 2010 * Restructuration complète de l'équipe, Réorganisation des priorités, Plans d'action adaptés selon les besoins de rentabilité. ;
    * Animatrice des indicateurs commerciaux (Panier moyen, indice de vente, taux de transformation, productivité individuelle...). ;
    * Partenariat avec directeur de région afin d'être un support pour la région Nord. ;
    * Magasin Image : Formation des responsables animatrices de la région. ;
  • Gap - DIRECTRICE DE MAGASIN GAP

    Paris 1998 - 2007 CA 1998 :1.1M EUR CA 2007: 4.5 EUR
    Analyse de la situation et organisation d'une nouvelle équipe selon les besoins du
    Business et objectifs de la société.

    * Gestion : compte d'exploitation (masse salariale, marge brute, dépenses...) ;
    * Merchandising : Implantation nouvelle collection toutes les 5 semaines (50 000unités), vitrines bimensuelles, visuels intérieurs hebdomadaires. ;
    * Ressources Humaines : Recrutement directeurs, directeurs adjoints, équipe de vente, stock man, visuels, merchandiser... Formation continue tous niveaux au sein du magasin. Formatrice au siège pour les futurs directeurs et directeurs adjoints. ;
    * Opérations : Gestion des plannings, planification des objectifs trimestriels et annuels, contrats, inventaire...Organisation et planification des nouvelles collections ;
    * Ouvertures des nouveaux sites du réseau Français. ;
    * Collaboration avec le service Ressources Humaines.

    * Animatrice /Formatrice Cours de management auprès d'une population de cadres
    * Cours « Animation des ventes ».
    * Cours « Gestion des performances ». ;
  • GAP - DIRECTRICE MAGASIN

    Paris 1998 - 2008
  • Naf Naf - Responsable

    Epinay-sur-Seine 1994 - 1998
  • TOYS'R'US - RESPONSABLE du centre d'Accueil

    Paris 1993 - 1994 (4 mois) ENGLOS

    * Gestion des litiges clients ;
    * Responsable des 20 caisses (Organisation et planification des roulements des hôtesses / heures de fortes affluences, Audits de caisses / DI, Réassort) ;
  • 3 SUISSES - RESPONSABLE DU RAYON

    CROIX 1991 - 1992 * Merchandising
    * Gestion des stocks
    * Négociation auprès des fournisseurs ;
    * Formation des employés. ;

Formations

Réseau