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Laurence LABARRE

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Annecy ainsi que le résultat des européennes en Haute-Savoie.

En résumé

Ma persévérance et mon adaptation rapide m'ont permis un parcours professionnel toujours en évolution, tout en faisant un métier passionnant et diversifié.

Depuis le 11 Septembre 2017, j'ai intégré la société NIBELIS. Plus précisément son agence d'Aix en Provence en cours d'aménagement.

Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines
Systèmes d'informations
Informatique
Comptabilité

Entreprises

  • Nibelis - Consultante Paie

    Levallois-Perret 2017 - maintenant Gestion d'un portefeuille clients
    Support informatique sur la solution cloud, traitement des paies et déclarations diverses, accompagnement du client dans sa gestion RH.

  • Cabinet comptable sur Annecy - Comptable et Référent Pôle Social

    2015 - 2017 Comptable gestion d'un portefeuille clients allant de la TPE à la PME (dont du BTP) :
    - Tenue comptable (de la saisie au bilan)
    - Révision et établissement du bilan de dossiers saisis par les clients

    Référent Pôle Social :
    - Gestion des contrats de travail de tout le cabinet
    - Gestion sociale d'environ 20 dossiers soit plus ou moins 220 paies par mois (diverses CCNC)
    - Déclarations fiscales et sociales
    - Procédures de sorties (rupture conventionnelle, validation des calculs...) en lien avec le
    collaborateur
    - Note d'information aux clients (DSN, Mutuelle, Pénibilité emploi...)
    - Assistance des clients du cabinet
    - Etude, réflexion et mise en place de la mutuelle au sein du cabinet

    Chef de projet interne :
    => Choix et mise en place d'un logiciel de paie
    - Paramétrage en fonction des besoins et formation des utilisateurs
    - Centralisation de la maintenance et lien direct avec l'éditeur
    - Mise en place des procédures internes :
    . de création du dossier client ;
    . de paramétrage ;
    . création du questionnaire pour les nouveaux clients afin de paramétrer leur
    dossier (fiche société, fiche salarié, organismes sociaux...) ;
    => Etude des coûts de facturation du social en lien avec l'expert-comptable
    => Création d'un outil sous Excel d'automatisation de devis sur la partie sociale
    => Harmonisation des méthodes de travail liées au bilan :
    - Création des feuilles de synthèse par classe ;

  • Cabinet comptable sur Annecy - Comptable

    2011 - 2015 Portefeuille clients allant de la TPE à la PME (dont du BTP) :
    - Tenue comptable (de la saisie au bilan)
    - Révision et établissement du bilan de dossiers saisis par le client ou une aide comptable du cabinet
    - Gestion sociale d'environ 20 dossiers soit plus ou moins 90 paies par mois (diverses CCNC)
    - Déclarations fiscales et sociales

    Le tout en totale autonomie.

  • AIR'H - Comptable unique

    2005 - 2011 - Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (facturation, relance clients, gestion des achats, contrôle des livraisons et des factures...)
    - Révision des comptes et lien direct avec le cabinet comptable pour l'établissement du bilan
    - Gestion de la trésorerie, relations avec les partenaires financiers
    - Gestion du personnel (mise en place de planning et validation des congés, gestion des absences, préparation et contrôle des salaires et déclarations sociales...)
    - Suivi du parc informatique
    - Gestion administrative des projets
    - Mise en place d'un suivi analytique par ateliers et projets
    - Montage financier pour demande de subventions, et appel d'offres pour des marchés publics
    - Recherche et négociation de contrats (téléphonies fixes, mobiles, internet, fournitures administratives...)

  • Cegid group - Consultante Paie

    Lyon Cedex 09 2002 - 2005 Analyse des besoins.
    Installation et paramétrage du logiciel en fonction de la demande du client et de leur CCNC.
    Le tout dans un but de simplification du travail de la production des bulletins de salaire (automatisation du calcul de certaines rubriques de paie).

  • SA Comptabilité Conseils & Audit - Comptable

    1996 - 2001 Cabinet :
    - Tenue de la comptabilité générale
    - Tenue et suivi de la comptabilité auxiliaire (facturation, relance clients, gestion des achats, contrôle des livraisons et des factures...)
    - Mise en place du système pour la gestion des temps
    - Mise en place de tableaux de bord
    - Gestion de la trésorerie
    - Responsable informatique (lien avec les éditeurs, administrateur réseau, paramétrage et mise à jour des logiciels, formation du personnel, assistance niveau 1 ou 2 et interface entre les utilisateurs et les éditeurs)
    - Responsable du personnel (mise en place planning et validation des congés, gestion des absences, établissement des salaires et déclarations sociales, mise en place des 35h et des contrats de travail en lien avec l'expert-comptable)

    Clients :
    - Responsable du pole social
    - Tenue de la comptabilité de quelques dossiers (- de 10)
    - Révision comptable jusqu'au bilan
    - Déclarations fiscales/sociales

  • Roubaix Expertise Comptable - Secrétaire-Comptable

    1992 - 1995 Gestion administrative du cabinet :
    - Facturation
    - Gestion du personnel (Traitement de la paie, suivi des congés, des arrêts...)
    - Déclarations sociales
    - Gestion informatique
    - Responsable des stocks

    Tenue d'un portefeuille de clients :
    - Saisie comptable
    - Révision comptabilité auxilaire
    - Déclarations fiscales/sociales
    - Préparation et contrôle des paies

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