Menu

Laurence LEHMANN

MÉRIEL

En résumé

Grâce à mon réseau d'entreprises partenaires, ma connaissance des besoins des recruteurs et à des candidats parfaitement briefés, j'ai contribué à de nombreux recrutements réussis : Je me suis passionnée pour ces enjeux humains et stratégiques.

Je recherche aujourd'hui un poste de chargée de recrutement, qui me permettra d'être au cœur des challenges d'adaptation et de développement des entreprises, et de leur stratégie RH.

De nombreuses solutions existent pour mettre en place notre collaboration : Je suis à votre disposition pour les évoquer.

Mes compétences :
Psychologie
Bilan de compétences

Entreprises

  • Anveol - Consultante placement emploi

    2014 - maintenant

  • Ingeus - Chargée de placement

    Paris 2013 - 2014 - Accompagnement des licenciés économiques
    - Evaluation des compétences
    - Evaluation des besoins en formation
    - Evaluation des aptitudes
    - Evaluation des savoirs être
    - Elaboration de stratégie de retour à l'emploi, de projets professionnels, de projets de formation
    - Positionnement sur les job boards et les réseaux professionnels adaptés
    - Gestion des dossiers de formation et des relations avec les OPCA
    - Placement direct des candidats auprès d'un réseau d'entreprises
    - Suivi dans la prise de poste

  • IRTS Neuilly sur Marne - Formatrice

    2010 - 2012 Travail sur les programmes de formation par rapport aux référentiels de l’EN
    Création des supports pédagogiques,
    Cours, guidance de mémoires,
    Suivi individuel des étudiants

    Diplôme de Moniteur Educateur (DEME)
    - Guidance de rapports "Travail en équipe pluriprofessionnelle"
    - Méthodologie de l'écrit

    Diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) :
    - Groupe d'Analyse des Pratiques
    - Sensibilisation au métier d'ES

    Jury sur les épreuves des deux diplômes :
    - Travail en équipe pluriprofessionnelle
    - Travail en partenariat

  • AFE - Chargée d'insertion professionnelle

    SEYSSINET-PARISET 2008 - 2012 Accompagnement global individuel : Elaboration et validation de projet professionnel
    Habilitations Pôle Emploi : STR, CSP, DCC, CIVIS, MVE, D&P
    TRE en individuel et en collectif

    Développement d'un réseau d'entreprises partenaires pour le placement de mes candidats

    Aide au recrutement pour des entreprises partenaires, publiques et privées :
    - définition de la demande et du poste à pourvoir
    - rédaction de l'annonce
    - diffusion de l'offre auprès d'un réseau de partenaires
    - pré-sélection des candidatures
    - transmission des candidatures retenues à l'employeur
    - montage des dossiers administratifs pour les CUI - CAE
    - suivi dans la prise de poste

    Bilan de compétences : formée à la méthodologie en 2012
    Psychométrie : IRMR, 360,
    Habilitée sur les outils Transférence, Pass Avenir, etc

    Gestion de projets culturels en mode projet transversal
    Référente Culture du Coeur, Univers Sciences, Louvre
    Atelier d'écriture : Animation et montage de spectacles

    Recherche-action :
    Groupe de travail "Evaluation qualitative des parcours d'insertion professionnelle", sous la direction de Cédric Frétigné (sociologue, MC Paris XII)

  • PLIE Paris - Intervention psychologue du travail

    2007 - 2007 - Création d'un collectif de professionnels de l'action sociale
    - Mise en place d'une dynamique de transformation des situations, pour que les professionnels redonnent du sens à leur activité et que leur pouvoir d'agir en soit restauré.

  • Air France - Intervention Psychologue du travail

    Roissy CDG 2006 - 2006 Au sein du service Facteur Humain,
    - analyse des pratiques professionnelles
    - analyse des travaux et des stratégies du service
    - analyse de la dynamique du collectif des PNT
    - débriefings des séquences sur simulateur de vol

  • Cabinet d'avocats LEHMANN - ALAIMO - Assistante

    2001 - 2005 - Aide à la création d'un cabinet d'avocat
    - Recherche de locaux et étude de leur aménagement
    - Assistanat polyvalent

  • UGAP, SVCE INFORMATIQUE, RONEO - Assistante grands comptes : commerce - marketing - cellule appels d'offres

    1993 - 2001 Commercial :
    - Gestion d'une convention de 10 ME (équipement d'un centre hospitalier)
    - Gestion des appels d'offres (côté achat, puis candidat)
    - Suivi des affaires, en relation avec les différents services sur les projets : de la production jusqu'au recouvrement

    Marketing :
    - Création de plaquettes, fiches techniques, catalogues, ...
    - Organisation et participation à des salons pros, show-room, séminaires, ...
    - Etudes de marché, recherche de locaux, zones de chalandise, ...

Formations

  • CNAM

    Paris 2012 - 2012 DESS psychologie du travail

    Spécialisation Clinique de l'activité

Réseau

Annuaire des membres :