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Laurence LOUBET

Contres

Election législatives 2022

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Nantes ainsi que le résulat des législatives en Loire-Atlantique les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

Issue d'une formation en management des ressources humaines, j'exerce depuis 2013 mes fonctions au sein de l'Entreprise St Michel.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite de projet
Leadership
Conduite de réunion

Entreprises

  • St Michel - Chargée de développement rh

    Contres 2013 - maintenant Véritable poste généraliste. Gestion de la formation dans sa globalité (jusqu'à
    4 sociétés). Recrutement de profils divers toutes CSP. Gestion de projet (pilotage
    transfert de compétences inter-sites, développement d'un module d’accueil et
    de formation digitalisé, création d'un MOOC pour recruter, refonte
    outils/documents RH, etc). Gestion administrative (rédaction des contrats,
    avenants, enquêtes maladie professionnelle, déclarations annuelles
    obligatoires, suivi intérimaires etc). Conseil aux managers. Procédure de
    licenciement pour inaptitude. Responsable rh des points de vente St Michel.

  • Tipiak Epicerie - Stagiaire RH

    2013 - 2013 Stage polyvalent avec une dominante "formation" (gestion globale de la relation opca/organisme à la réalisation de la formation) + respect et mise à jour du plan de formation...
    Autres domaines de compétence : recrutement, gestion des temps, administration du personnel (hors paie)...
    Logiciel utilisé : Horoquartz, Inser

  • CCI/CCO - Mission tuteurée

    2012 - 2012 Mission tuteurée dans le cadre du Master COMRH : participation à l'organisation du Forum RH qui a eu lieu le 24 octobre 2012 dans les locaux de la CCO en partenariat avec la CCI. Une enquête de satisfaction a alors été réalisée et nous sommes actuellement dans la phase prospective consistant à améliorer la prochaine édition.

  • Moreno Consulting - Stagiaire chargée de recherche/commerciale

    REIMS 2012 - 2012 Activité axée majoritairement autour du recrutement : spurcing, approche directe, présélection téléphonique, passation des tests, participation aux entretiens, rédaction de profils de poste et d'annonces, etc.
    Activité commerciale : création d'un book commercial, d'un mailing ciblé, relance téléphonique...
    Autres : gestion des appels téléphoniques, élaboration de profils en anglais, réalisation de mise en situation, etc.

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