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Mélodie LEDUC

NANTES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis en dernière année de Master Management des Ressources Humaines que j’effectue en alternance et à la recherche d’un poste en Ressources Humaines sur Nantes.

J’occupe le poste de Conseillère Carrières à la Direction Régionale de Lille pour le groupe SNCF. Dans le cadre de mes principales missions je conseille les agents sur leurs évolutions de carrière (formation, examen interne, VAE, mutation). Je suis également en charge des notations des agents et des représentants du personnel dégagés à plus 66% ainsi que du suivi des dossiers Jeunes Cadres et Attachés Techniciens Supérieurs.

Au fil des années, j’ai appris à m’organiser afin de toujours pouvoir respecter les délais imposés et faire face aux imprévus. Je suis une personne rigoureuse, consciencieuse, méthodique ayant un très bon relationnel et une très bonne capacité d'adaptation reconnus par mes collègues et mes hiérarchiques.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • SNCF - Conseiller Carrières

    2014 - maintenant J’occupe le poste de Conseillère Carrières à la Direction Régionale de Lille pour le groupe SNCF. Dans le cadre de mes principales missions je conseille les agents sur leurs évolutions de carrière (formation, examen interne, VAE, mutation). Je suis également en charge des notations des agents et des représentants du personnel dégagés à plus 66% (RH0637) ainsi que du suivi des dossiers Jeunes Cadres et Attachés Techniciens Supérieurs.
    J’assiste également le consultant interne sur le projet Excellence DPX afin de répondre à la problématique suivante: Comment améliorer l’engagement de nos managers de proximité par la gestion des carrières ?

  • Crédit Agricole Conseumer Finance - Chargée de recouvrement

    2013 - 2014 Chargée d’animer un portefeuille de trois études et d’accompagner les huissiers et les gestionnaires dans la réalisation des objectifs.

  • Tissel - Responsable de magasin prêt

    2013 - 2013 Responsable de magasin d'usine

  • Crédit Agricole - Assistante Ressources Humaines en alternance service

    Montrouge 2011 - 2012 Mes principales missions étaient l’encadrement et la mise en place de nouveaux projets notamment un nouveau mode de recrutement (speed recruiting), je m’occupais également des entretiens d’embauche jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur et du suivi administratif que cela génère.

  • Alten - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 Gestion administrative des salariés (déplacements, congés, maladies, visites médicales...)

  • Harris Wilson et Des Petits Hauts - Assistante Logistique en alternance

    2008 - 2010 Assistante logistique à ce titre je gérais l’acheminement des commandes, les retours, ainsi que la mise en place des collections sur l’international (anglais, espagnol), pour ce faire j’avais sous ma responsabilité une équipe de 6 personnes.

  • ALESIA - BTS Assistante de Manager trilingue

    MARCQ EN BAROEUL 2008 - 2010

Formations

  • Efficom Lille

    Lille 2014 - maintenant Master

    Master Management des Ressources Humaines en alternance

  • EFFICOM

    Lille 2014 - 2016 Master

    Management des Ressources Humaines

  • Pigier Performance

    Paris 2011 - 2012 Licence

    Licence Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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