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Laurence LUCAS

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Informatique
Maitrise de l'outil informatique
Maîtrise de l’outil informatique
Organisation
Outil informatique

Entreprises

  • Mairie de Nanterre - Responsable emploi-formation

    Nanterre 2003 - 2007 - encadrement de 5 personnes
    - gestion des effectifs de la collectivité
    - référente recrutement, mobilité interne et reclassement professionnel, travail en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité
    - participation au travail sur le référentiel des métiers de la FPT avec le collectif de cadre
  • Mairie de Nanterre - Responsable administrative

    Nanterre 2002 - 2003 - encadrement de 3 agents
    - interface avec la DRH (recrutement du personnel remplaçant, gestion des carrières, élaboration et suivi du plan de formation)
    - gestion des effectifs
    - suivi des contrats des agents occasionnels (associatif et saisonnier)
  • Théâtre La Coupole - Relations publiques

    2000 - 2002 - organisation d'actions pédagogiques autour des spectacles jeune public et tout public
    - développement du réseau de partenaires locaux (établissements scolaires, comités d'entreprise, université)
    - relais avec les compagnies de théâtre jeune public
    - coordination et gestion d'une équipe de 22 vacataires
    - organisation et gestion des visites guidées du théâtre
  • Centre Rhénan d'Art Contemporain - Responsable administrative

    1996 - 2000 - coordination et organisation des expositions thématiques et monographiques et des manifestations du Centre d'Art.
    - suivi d'édition de catalogue
    - visites guidées du centre d'art vers public scolaire et tout public
    - gestion du personnel (recrutement, organisation du temps de travail)
    - comptabilité
    - création et gestion de la boutique

Formations

Réseau

Annuaire des membres :