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Prosegur
- Directrice du Personnel
Saint Priest
2015 - maintenant
Management :1 Responsable Service Paie, 5 Techniciens paie, 1 Responsable Compensation & Benefits et 1 adjoint RH & animation du réseau ADP opérationnel : 10 adjoints d’exploitation administratifs
Animation, supervision et sécurisation du process de paie dans un environnement multi-entreprises et multi-conventionnel, selon calendriers de clôture distincts :
6000 BS/mois
Déclaration sociales (mensuelles, dont DSN et trimestrielles/suivi des règlements sociaux)
Supervision et coordination des actions visant à l’optimisation des charges sociales (remboursement VT & AGEFIPH, contestation AT, aides à l’embauche…)
Gestion des relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle (URSSAF, Caisse de retraite, Courtier mutuelle et prévoyance, Médecin du travail, 1% logement, CAC, …)
Suivi des dossiers contentieux (relation avec les différents conseils, validation des conclusions) CRA, TCI, TASS & CNITAAT
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Prosegur
- Responsable Ressources Humaines
Saint Priest
2013 - 2015
Management 2 Adjoints RH, 2 assistantes RH, 1 apprenti RH et 3 assistantes d’agence
Conseils et support aux Directeurs et Responsables opérationnels (optimisation planification, gestion contentieuse, impacts P&L agence, …)
Co-nimation des réunions sociales (DP, CE, CHSCT, (multi-entreprises 5 et multi-conventions 3 ➔ 4 CE/8 DP/6 CHSCT & 1 DUP))
Organisation (négociation des PAP et supervision des processus électoraux) des élections professionnelles (DP/CE et CHSCT) en France et au Luxembourg
Négociation et élaboration des accords d’entreprises (NAO, Mutuelle, ARTT, …)
Suivi des dossiers contentieux (relation avec les différents conseils, validation des conclusions, représentation BC, chiffrage et validation des provisions, rédaction des transactions, …)
Coordination du processus paye : paramétrage outil GDT selon modalités ARTT et CCN
Formalisation des plans de formation (recueil des besoins, chiffrage et suivi du budget)
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Computacenter
- Responsable RH/Chargée des relations sociales
Roissy-en-France
2005 - 2013
Conseils aux opérationnels
Management 1 Gestionnaire et 1 assistante RH
Préparation/animation des réunions sociales (DP, CE & CHSCT)
Organisation élections professionnelles
Elaboration rapports sociaux/accords d’entreprises
Gestion des relations avec les interlocuteurs sociaux (IT, avocats, courtiers, médecin du travail, experts IRP)
Membre de la commission sociale du SYNTEC numérique
Elaboration contrats de travail/avenants
GPEC : rédaction du Plan Emploi Compétences, définition des filières et passerelles métiers
PSE : livres III & IV, mise en œuvre des licenciements collectifs
Fusion/Acquisition : réalisation de l’audit RH, dénonciation et harmonisation des statuts collectifs
Animation de la Politique apprentissage/Handicap et prévention des risques professionnels
Certification ISO 9001 & MASE
Elaboration des « ateliers du Manager » : Ex. « Comment combiner les besoins de flexibilité du client avec le dispositif légal du CDD, de l’intérim et le contrat de sous-traitance ? »
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Computacenter
- Chargé de Missions RH
Roissy-en-France
2004 - 2005
Recrutement : population cadres et non cadres
Intérim : rationalisation de la procédure de recours à l’intérim, référencement des prestataires, négociation et
suivi des accords cadres
Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, déclaratifs sociaux
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Groupement des Mousquetaires
- Assistante RH
Vert-le-Grand
2004 - 2004
Corporate : Elaboration de la politique intégration/Référencement des prestataires RH (intérim et cabinets de
recrutement)
Gestion opérationnelle : Recrutements cadres et non cadres (sélection des CV, conduite des entretiens, suivi des candidats intégrés)/Gestion des carrières : évolutions et mobilités professionnelles
