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Laurence PINES

Gennevilliers

En résumé

Manager en audit des coûts sociaux au sein de la société Alma CG, leader européen :
j' anime une équipe qui réalise des missions d' audit et conseille des entreprises dans la récupération d'indus auprès des organismes sociaux.

Mes compétences :
Conseil
Audit
Formation
Management
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Alma CG - Manager - BU RH

    Gennevilliers 2014 - maintenant Management d'une équipe de 5 personnes
    Accompagnement commercial sur des besoins spécifiques

  • Alma CG - Auditeur sénior / référent

    Gennevilliers 2006 - 2013 Audit et conseil
    - analyser les charges sociales et rédiger des rapports d' audit
    - présenter les préconisations auprès des décisionnaires
    - chiffrer les récupérations
    - conseiller et accompagner dans la mise en œuvre d' actions correctives pour la récupération d'indus auprès des organismes sociaux

    Management et formation
    - animer une équipe de 3 personnes
    - référent : former et accompagner des auditeurs au quotidien
    - veiller à l' atteinte des objectifs et réaliser des reportings

    Commercial
    - suivre et fidéliser un portefeuille clients
    - promouvoir les différentes activités de la société
    - préparer et réaliser des soutenances d' appels d'offres

    Gestion de projet
    - animer des projets transverses
    - intégrer des activités connexes
    - refondre des outils internes et à destination des clients

  • Alma Consulting Group - Chargée de Projet marketing / commercial

    2003 - 2005 - créer et développer une cellule de veille et de réponse au appels d'offres
    - développer des activités connexes ( prévention des risques, prévoyance ...) : analyse du marché, standardisation des offres, suivi des propositions commerciales
    - refondre des supports de présentation et de formation
    - organiser des événements ( petits déjeuner, salons ...)
    - mutualiser les outils et pratiques interservices

  • CapSecur Conseil - Chargée de projet marketing / commercial

    Lyon 2002 - 2003 - définir des cibles prospects et actions de campagne
    - concevoir l'argumentaire commercial
    - rédiger et suivre les propositions commerciales
    - optimiser la veille concurrentielle
    - créer les outils de communication commerciales ( plaquette, mailings, catalogue de formation...)
    - concevoir des outils pédagogiques
    - organiser des événements

  • VediorBis - Chargée de projet

    2001 - 2002 Participation à la filialisation du service accidents du travail - prévention des risques ( création de CapSecur Conseil) :
    - élaborer et rédiger le business plan
    - établir le plan d'actions commercial et organisationnel
    - animer des groupes de travail

  • Vedior - Gestionnaire accident du travail

    2000 - 2000 - établir des déclarations d'accident du travail
    - étudier les comptes employeur
    - contester les taux accident du travail et gèrer les contentieux des risques professionnels : sélection, analyse des dossiers et mise en oeuvre auprès des organismes sociaux et tribunaux

Formations

Réseau

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