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Laurent AGÉSILAS

BEZONS

En résumé

Consultant Formateur indépendant depuis 20 ans, j'ai développé des qualités relationnelles d'accompagnement, de management et de conseil auprès des entreprises privées et publiques.

Spécialisé dans les secteurs RH, développement personnel et médico-social, j'anime de nombreux stages conçus sur mesure et mène de nombreux entretiens individuels de soutien psychologique aux salariés (burn out, stress, mobilité).
Je maîtrise l’écriture de contenus rédactionnels (Projets, Programmes pédagogiques, Réponses aux Appels d’Offres).
J'assure aussi la gestion administrative et comptable de mon activité et effectue les déclarations fiscales et sociales (BPF, BSF, dossiers d'habilitation OPCA).
Je suis disponible rapidement.

Mes compétences :
Animation de réunions
Réponse aux appels d'offres
Conseil RH
Conseil en recrutement
Psychologie du travail
Évaluation des risques professionnels
Psychométrie
Négociation
Ingénierie pédagogique
Bilan psychologique
Bilan de carrière
Bilan de compétences
Gestion des compétences
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Animation d'équipe
Animation de formations

Entreprises

  • FC DESIRH & CO - CONSULTANT FORMATEUR - CHEF DE PROJET RH

    2012 - maintenant Responsable de formation:
    - Analyse des besoins, élaboration du plan, dossier d'habilitation OPCA
    - Gestion de l'activité pédagogique et financière (BPF,BSF) et réponses à appels d'offres
    Ingénierie de formation:
    - Conception et animation de stages sur mesure et catalogue (management, RH et action sociale)
    - Réalisation de bilans compétences, coaching, analyse des pratiques professionnelles et supervision d'équipe
    Recrutement:
    - Accompagnement à la gestion de carrières et de la mobilité, évaluations psychométriques (tests)
  • CIBC Val d'Oise - Conseiller bilan et mobilité de carrière

    2000 - 2007 Entretiens d'accueil et d'accompagnement personnels et professionnels des salariés (cadres et non cadres)
    Réalisation de bilans de compétences, de bilan demandeurs d'emploi (BCA), de bilans jeunes, accompagnement VAE
    Accompagnement des Travailleurs Handicapés, aide au maintien dans l'emploi, passation de tests
    Animation de sessions collectives pour salariés, jeunes et demandeurs d'emploi
  • FC DESIRH - Directeur d'organisme de formation

    1998 - 2012 Réalisation de prestations de formation et de conseil
    - en développement personnel (qualité de vie, coaching, supervision, analyse des pratiques)
    - en ressources humaines (management d'équipe, gestion des carrières, conduite du changement et de la mobilité)
    - en travail social et médicosocial (méthodologie et interventions)
    Gestion de l'activité commerciale: Prospection, appels d'offres, élaboration de devis, facturation, tenue de la comptabilité
    Management d'équipe, conduite de groupe et d'équipe projet
  • ADRIGE - RESPONSABLE INSERTION - RECRUTEMENT

    1995 - 2000 Management stratégique
    Membre du comité de direction et participation au développement stratégique.
    Elaboration et conduite de projets d’actions d’insertion (Pain Bis, les 1000 vélos, théâtre, chantiers)
    Gestion de projet
    Responsable de la gestion du dispositif au quotidien : comités de pilotage, gestion, négociation des objectifs. Prise en charge du budget, de la recherche de compléments financiers et de l’engagement des dépenses dans mon périmètre, et établissement du budget prévisionnel.
    Animation d’un réseau de partenaires (conseils généraux, Mairies, associations, institutions, pôle emploi) pour mettre en place des projets innovants d’insertions (1000 Vélos pour l’emploi, Le Théâtre, Pain Bis)
    En charge du dialogue de gestion auprès du CDIAE (Conseil Départemental de l'Insertion par l'Activité Economique)

    Recrutement des personnels (Tests et entretiens de recrutement )

    Encadrement de l’équipe des conseillers d’insertion (4 psychologues et 8 encadrants techniques) :
    - Organisation du travail, des responsabilités et des priorités,
    - Supervision Hebdomadaire des équipes d’intervenants
    - Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires
    Management de proximité d’équipes de salariés en insertion (N=40)
    - gestion du personnel en insertion (paie, formation, congé, maladie - flux de 180 personnes par an)

    Accompagnement social et psychologique
    Entretiens individuels de suivi et de soutien psychologique (addiction, pathologie, errance)

    Formation
    Conception et élaboration des programmes pédagogiques
    Animation de Formations "sur mesure" auprès des encadrants et des publics en insertion

Formations

Réseau