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Charlène BOTTOLLIER

QUISSAC

En résumé

Je suis praticienne en Bilan de Compétences.
Après une dizaine d'années en tant que Cadre Ressources Humaines et consultante formatrice en entreprises, j'ai décidé de créer mon entreprise et développer les bilans de compétences.

Pourquoi cette orientation ?

Je pense que nous passons beaucoup de temps et d'énergie dans notre travail. Je pense qu'il est important de faire ce que nous aimons de notre vie. Le bilan de compétences permet de déterminer nos valeurs, nos potentiels, nos aspirations, nos peurs... Il constitue un véritable travail sur soi, engageant, remuant, mais aussi étonnamment amusant et énergisant. Un bilan de compétences permet de trouver son épanouissement. Se remettre en question et avancer dans la bonne direction. Je vous accompagnerai pour cela !

Mes compétences :
Gestion événementielle
Accident du travail
Gestion des intérimaires
Droit social

Entreprises

  • CACH Formation - Consultante formatrice

    2018 - maintenant Création d'entreprise
  • As Tech solutions - Consultante formatrice

    2017 - 2018
  • Bouygues Energies & Services - Cadre RH

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2013 - 2015 : Cadre Opérationnelle Ressources Humaines à Bouygues Energies & Services, Entreprise de Travaux Publics, filiale de Bouygues Construction, Agence Midi Méditerranée à Marguerittes (30) - 350 collaborateurs.
    Recrutements - Elaboration et suivi des contrats d'insertion - Mise en place d'un logiciel de gestion des intérimaires - Elaboration des plans de formation - Gestion de carrières, entretiens & gestion des procédures - Déclaration et suivi des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles - Présence forums & Interventions en écoles d'ingénieurs.
  • Bouygues Energies & Services - Technicienne & Cadre RH

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2006 - 2013 Energies & Services (ETDE), Entreprise de Travaux Publics, filiale de Bouygues Construction, Direction Régionale à Saint Priest (69) et St Etienne (42) - 850 collaborateurs.
    Responsable Formation - Gestion administrative du personnel - Gestion quotidienne d'un service Ressources Humaines : Effectifs & tableaux de bord, lancement des entretiens annuels, communication RH, préparation élections CE, organisations événementielles - Relations écoles.
  • Ecoris - Assistante Administrative et Commerciale

    2004 - 2005 : Assistante Administrative et Commerciale à Ecoris : Centre de Formation BTS et BAC+3 à Chambéry (73), Service de la Direction.
    Recrutements et gestion des candidatures - Etablissements des contrats de professionnalisation - Relations entreprises - Gestion d'une année scolaire : suivi élèves, professeurs et intervenants.
  • GIE AMT - Assistante Ressources Humaines

    2003 - 2004 Système Informatique du Groupe Crédit Agricole à Annecy-Le-Vieux (74), Service RH
    Lancement du plan de formations - Gestion des stagiaires - Etablissement de la taxe d'apprentissage.
  • RC Concepts - Assistante de Gestion

    2001 - 2003 : Assistante de Gestion à RC Concepts (en alternance): PME,
    Décoration et agencement de magasins à Meythet (74), Service de la Direction.
    Gestion des intérimaires - Gestion de la trésorerie et comptabilité - Gestion administrative.

Formations

  • IAE Grenoble (Grenoble)

    Grenoble 2010 - 2011 Master 2

    Management stratégique des Ressources Humaines - IAE de Grenoble (Formation Continue)
  • ECORIS

    Chambery 2003 - 2004 Licence Gestion Administrative

Réseau

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