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Laurent BILGER

PARIS

En résumé

Anciennement consultant en management de la communication et des RH de 2000 à 2007 ( caisse des dépots pôle immobilier / Ministère du travail Dagemo / MGEN / etc.), j'ai choisi de déployer mes compétences en développement commercial au sein de la societé AGSI, éditrice du site de recrutement
www.turnover-it.com


Convaincu en effet qu' AGSI appréhende depuis 2005 avec l'acuité requise les enjeux du recrutement IT et propose des outils web innovants et une vision de la relation client ambitieuse, je porte dés lors une attention particulière :

- A la qualité de nos services et à leur développement
- A la fiabilité et à l'optimisation de nos bases
- Au suivi des besoins freelances & salariés
- A la configuration variée des cas clients : SSII
cabinets, pme, grands comptes, annonceurs, agences RH.
- A l'efficience de notre solution par rapport aux besoins de votre organisation en termes de volumes de CV, volume de publication, mobilité , réactivité, mode multi-utilisateurs,

Conjuguer efficience et fiabilité sur le marché du recrutement informatique salariés & freelances est le défi que je relève avec la societé AGSI depuis plus de 9 ans.

Mes compétences :
Développement commercial
Partenariat affaires

Entreprises

  • AGSI - Responsable du développement

    2008 - maintenant

  • Laurent Bilger Conseil - Indépendant

    2002 - 2008 Création, gestion et développement de Laurent Bilger Conseil
    -Stratégie de communication externe et interne
    -Management de l'information et des organisations
    -Audit RH, formation, gestion des conflits, gestion des compétences

    Quelques références:
    Bureau National des Elèves en Ecole de Commerce (BNEC)
    Construction et accompagnement à la stratégie de partenariats réseaux à l’échelle nationale (marketing rh).

    Réalisation d’une campagne de communication inter-écoles, fédération et consolidation des politiques et relations école, pilotage à la mise en place d’un outil de rationalisation des achats, optimisation de l’outil CRM de gestion de la base de données.

    Ministère du Travail – Direction de l’Administration Générale et de la Modernisation des services (DAGEMO)
    Gestion prévisionnelle des emplois et compétences de la filière pharmaceutique.

    Elaboration d’un outil prospectif de gestion prévisionnel des évolutions de la filière pharmaceutique niveau national, membre du comité de pilotage pour l’élaboration des outils, choix des orientations stratégiques, construction et rédaction du rapport : « Synthèse prospective emploi ».

    Mutuelle Générale de l’Education Nationale (MGEN)
    Construction d’un support de communication interne dans le cadre du déploiement d’un référentiel qualité.

    Réalisation d’un journal interne : « Cap Service », rédacteur en chef du journal, formalisation de l’information diffusée, transfert de compétences autour du nouveau référentiel qualité.


    Caisse des dépôts - ICADE (pôle immobilier)
    Mission d'accompagnement et conseil en communication de crise.

    Participation à la mise en place d’un code de communication de crise, réalisation d’argumentaires et de notes internes.

    PEMEP (organisme collecteur agréé pour la taxe d’apprentissage) partenaire de l’Essec et du Celsa.

    Réalisation d’une étude stratégique pour les réformes du champ de la formation professionnelle.

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