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Laurent CABAL

Montpellier

En résumé

Je vous propose de vous accompagner, Organismes de Formation ou
Professionnels du secteur, dans l'élaboration, l'animation, et le suivi d'actions de formation à destination des publics salariés, demandeurs d'emploi ou en insertion.


Mes compétences :
Formateur
Travail en équipe
Vente directe
Vente
Pédagogie
Formation
Accompagnement

Entreprises

  • INFREP GRAND SUD - Formateur référent

    Montpellier 2015 - maintenant Formateur référent sur le titre de Vendeur Conseil en Magasin, Employé Commercial en Magasin
    Accompagnement des Contrats de professionnalisation Employé commercial en magasin et Manager d'Univers Marchand.
    Dispositif Cap Avenir et Cap Métier :
    -animation des journées découvertes métiers, des chantiers d'implication.
    -suivi et animation des formations pré-qualifiantes commerce
    Formateur CleaA
    Certification évaluateur PCIE
    Formateur bureautique : Excel niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, calculs matriciels, macros, tri filtres et sous totaux).
    : Word niveau avancé (publipostage, documents longs, formulaires)
    Formateur sur le CCP 2 du titre Technicien en logistique d'entreposage : Organiser l'activité des équipes et la gestion du matériel de la zone d'entreposage planning - ratios de production - animation d’une équipe - entretien de la zone de stockage, du parc de matériel, SMB.

  • Afpa Saint Jean de Védas - Formateur

    2014 - 2014 AFPA, Formation hôte/Hôtesse de caisse, public de travailleurs handicapés, 210 heures
    Création des contenus pédagogiques, mises en situations, jeux de rôles, jeux cadres, exposés.
    Individualisation de la formation, suivi, accompagnement et évaluations des stagiaires
    Proposition d’amélioration de l’action auprès de l’OPCA (Agefiph)
    Bilans et évaluation de l'action de la formation avec les partenaires-Cap Emploi, Agefifph.

  • AFPA - Formateur Professionnel d'Adultes

    Montreuil 2013 - 2014 AFPA, POEC, CCP1 Manager d’Univers Marchand- 390 heures, 11 personnes, Lunel Viel
    Informations collectives, recrutement des stagiaires et entretiens individuels.
    Positionnement et analyse des prérequis des participants. Adaptation des modules et de la pédagogie au groupe dans le respect au cahier des charges.
    Préparation et suivi des périodes d’applications en entreprise (visites)
    Construction du projet professionnel et anticipation de l’après formation-TRE, remise à niveau.

  • Habitat Montpellier - Assistant Team Manager

    1992 - 2013 -Relation clientèle, merchandising, valorisation des nouveautés
    -Animation d'équipe et organisation du travail entre les différents services
    -Gestion des stocks et mise en place d'actions correctives
    -Analyse des indicateurs commerciaux, reporting des ventes et veille concurrentielle

Formations

  • Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle

    Paris 1990 - 1993 Licence

    Management culturel - Après un DEUG de science du langage, la licence vient compléter la formation initiale par une dimension managériale. Organisation, planification, évaluation de dispositifs.

Réseau

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