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Laurent SCHOTT

Paris

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En résumé

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Mes compétences :
Bâtiment
Construction
Immobilier

Entreprises

  • Regus - Program Manager

    Paris 2015 - maintenant

  • Züblin Immobilière France - Directeur Technique

    2013 - 2015

  • REGUS - Project / Property Manager

    Paris 2011 - 2013

  • PUBLICIS - Responsable Technique

    Paris 2010 - 2010

  • BNPPARIBAS REAL ESTATE - Gestionnaire Technique Immobilier

    ISSY LES MOULINEAUX 2008 - 2010 Responsable technique sur portefeuille d'immeubles tertiaires de standing au sein du Département Investiseurs Internationaux.
    Portefeuille constitué principalement d'immeubles importants (40 à 60 000 m²) et de grande qualité (réalisations HRO), IGH, ERP.
    Déploiement de HQE Exploitation en phase test.

  • RENAULT - Gestionnaire Technique

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2008 Intervention sur un parc important et varié : établissements commerciaux, garages, sites tertiaires, usines, centre de recherche, de développement et d'essais sur Europe.

    Gestion technique: mise en place de plans pluri-annuels de travaux d'entretien lourd et de mise en conformité, pilotage et suivi des travaux.
    Conseil, expertise, pilotage et réalisation d'audits sur l'Europe.
    Gestion des garanties, contentieux et recours sur l'ensemble du patrimoine du Groupe.
    Cellule de " crise " sur incidents, accidents, risques sur les bâtiments.

    Management d'une équipe de 5 personnes, mise en place d'outils de process et d'outils de reporting, pilotage et mise en place de l'externalisation d'une partie des activités.

  • CGM Economistes - Economiste de la construction

    1997 - 2004 Experts Bâtiment spécialisé dans les assurances (5/6 personnes / 500 k€ CA)
    Intervention dans le cadre de sinistres bâtiment importants pour assistance à la définition des causes, des responsabilités.
    Détermination et quantification des travaux réparatoires (DCE-DQE, relevés, métrés)

    Chiffrages et estimation des coûts avec appel d'offres le cas échéant.
    Négociation des indemnités auprès du client et / ou des entreprises.

    Animation de l’équipe, formation, participation aux recrutements, définition et déploiement d’une stratégie de diversification et de croissance.

Formations

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