Menu

Laurent SCHOTT

EPERNAY

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay - Directeur

    2005 - 2011 Depuis septembre 2005 : Directeur d'AUBAN-MOËT, Centre Hospitalier ÉPERNAY

    • Président du Pôle de Santé Sparnacien, Groupement de Coopération Sanitaire
    • Administrateur du Groupement d’Intérêt Économique MEDISPAR ( SCANNER + IRM )
    • Président du Groupement d’Intérêt Public Logipôle Terres Rouges
    Projet de pôle logistique en cours: dépôt du Permis de Construire fin 2010
    • Vice-Président du MIPIH (Midi Picardie Informatique Hospitalière)
    • Secrétaire du C.A. du Réseau Périnatal de Champagne-Ardenne
    • Membre du C.A. du CGOS Lorraine/Champagne-Ardenne
    • Membre du C.A. du CNEH
    • Membre du Comité Régional de Gestion ANFH
    • Membre du Comité d'Orientation de la Fondation des Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France
    • Délégué FHF 51
    • Membre de la Conférence Nationale des Directeurs de Centres Hospitaliers
    • Siège au C.A. de l'INCA pour le compte de la CNDCH et de la FHF
    • Adhérent ADH et SNCH

    Projets EHPAD/SMTI: reconstitution des capacités en lits:
    - Extensions du Hameau Champenois
    Création d'une aile de 58 lits (E58) fin 2012
    Prolongement d'un bâtiment: Morgue + 16 lits (M16) début 2013
    - Ouverture d'un nouveau site délocalisé de 84 lits (D84) début 2013


    2000 – 2005 : Directeur du Centre Hospitalier de DIE

    • Définition et négociation du projet d’établissement : approuvé par l’A.R.H.
    • Conclusion d’une convention tripartite.
    • Réajustement des moyens financiers de l’établissement.
    • Programmation d’investissements d’humanisation et de modernisation de l’établissement :
    • UPATOU (2 M €) , EHPAD / ALZHEIMER 72 lits (9 M €), Services hospitaliers (5 M €)
    • Amélioration de la sécurité et de la qualité des soins.
    • Redressement et enrichissement de l’activité hospitalière.
    • Développement d’un pôle de santé publique : PASS, suicide, femmes enceintes en difficultés.
    • Dynamisation de la gestion des ressources humaines.
    • Plan pluriannuel d’amélioration des conditions de travail.
    • Organisateur de journées de formation à la prévention du suicide.
    • Délégué Départemental de la Fédération Hospitalière de France ( 2002 à 2005 - Drôme ).

    1995 - 2000 : Directeur-Adjoint aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

    • 1998 - 2000 : Gestion déconcentrée de l’Hôpital de Hautepierre : 1000 lits / 4000 agents

    Contractualisation interne avec les services hospitaliers.
    Travaux : Hôpital pour Enfants, Laboratoires, IGACC, Sécurité, Médecine Nucléaire, IRM.
    Gestion des dossiers médicaux.
    Négociation d’une nouvelle concession de location de téléviseurs.

    • 1995 - 2000 : Directeur de la Cave Historique des Hospices de Strasbourg

    Initiateur de la renaissance commerciale et du redressement financier de ce patrimoine historique : assainissement de sa gestion, développement de sa vocation touristique et instauration d’un partenariat inédit avec le vignoble alsacien.

    1995 – 1998 : Directeur des Affaires Economiques.

    • Suivi des dépenses médicales et pharmaceutiques : 600 millions de francs par an

    Négociation des budgets de service en fonction de l’activité et de l’innovation médicale.

    • Gestion et organisation des fonctions logistiques : 500 agents

    1992 : Officier de Paix Principal de la Police Nationale.

    Etat-Major de la Préfecture de Police de Paris

    1985 : Officier de Paix de la Police Nationale.

    Fonctions de commandement à la Sécurité Publique : 13ème et 1er arrondissements.
    Inspecteur Départemental de la Sécurité Routière.

    1983 : Service National : 24ème Groupe de Chasseurs à Tübingen ( Allemagne )

Formations

Réseau

Annuaire des membres :