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Laurent VIVET

CESSON SEVIGNE

En résumé

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Gestion
Droit du travail
Logistique

Entreprises

  • Samsic - Responsable de secteur

    CESSON SEVIGNE 2018 - maintenant
  • Vitalliance - Responsable de secteur

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2018
  • Crédit Agricole - Assistant Commercial

    Montrouge 2017 - 2017
  • GSF - Responsable de secteur

    Sophia Antipolis Cedex 2015 - 2017 Manager des équipes (80 salariés) : recrutement, animation, formation sécurité, suivi et contrôle qualité
    Gérer la relation client (160 clients)
    Coordonner l’ensemble des plannings
    Gestion des stocks et des livraisons
    Mettre en place des indicateurs de productivité
    Maitriser les coûts
    Anticiper les besoins
    Gérer l’administration, technique, logistique et financière d'un secteur (CA 1M Euro)


    Référence professionnelle :
    Fabien PERON : 06 07 67 62 92
  • Ligue de Bretagne de Hockey - President

    2015 - 2016
  • L'Espace Cadre - Chargé de Recrutement

    Lorient 2014 - 2015 Réaliser des entretiens physiques et téléphoniques
    Rédiger des annonces
    Positionner de candidats (push)
    Rédiger des contrats de travail
    Préparer des dossiers à l'embauche
    Suivre et intégrer de collaborateurs
    Gérer de plannings
    Réaliser des dossiers de formation
    Déceler les besoins actuels et futurs des clients et proposer des solutions
    Rédiger et négocier des propositions commerciales
  • Synergie - Chargé de Recrutement

    Paris 2014 - 2014 Constituer et effectuer le suivi des dossiers intérimaires
    Maîtriser l'environnement juridique de l'entreprise et notamment les règles de
    sécurité
    Assurer la gestion administrative des dossiers des intérimaires (contrat, visite
    médicale, saisie d'heures, facturation, déclarations à l'URSSAF...)
    Entretenir de bonnes relations avec les entreprises clientes
    Déceler les besoins actuels et futurs des clients et proposer des solutions
  • Bonduelle - Assistant Ressource Humaine - Personnel non permanent

    Villeneuve-d'Ascq 2014 - 2014 Prendre en charge l'intégration des candidats recrutés
    Participer à des actions de communication interne (trombinoscope)
    Gérer les absences, les embauches et les départs
    Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH
  • Groupe Welcoop - Assistant Administratif et Commercial

    Vandœuvre-lès-Nancy 2011 - 2013 Réceptionner les appels téléphoniques
    Trier et classer des dossiers
    Saisir et modifier tous documents à l’aide des applications bureautiques
    Effectuer une démarche commerciale
    Accueillir physiquement les clients, les fournisseurs
    Réaliser des devis et des factures
    Maintenir et développer la relation clientèle
    Gérer la comptabilité générale
    Animer des réunions
    Rechercher et choisir des fournisseurs.
    Administrer des ventes
  • Hockey Club Quimpérois - President et Responsable Sportif

    2010 - 2014 Créer et gérer une association
    Employeur
    Développement et pérennisation de l'association
    Etablir un budget prévisionnel
    Manager un groupe d’Homme
    Créer et gérer les dossiers de subventions
    Communication avec les médias
  • Quimper Cornouaille FC - Responsable Commercial et Animation

    2009 - 2011 Organiser de projets
    Caractériser une offre
    Communiquer avec les médias
    Prospecter et démarcher
    Planifier des réunions

Formations

  • Ecole Pigier (Lyon)

    Lyon 2011 - 2013

Réseau

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