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Lauriane BÉNARD

EVREUX

En résumé

Diplômée d’une licence, Science du Travail et de la Société Mention Ressources Humaines, je souhaite utiliser mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Grace à quatre années d'expériences
professionnelles dans le domaine RH, j'ai appris à assurer les différentes missions d’une Assistante en Ressources Humaines. J’ai découvert et assimilé la gestion des compétences, le suivi de la paie, le recrutement et la gestion administrative du personnel. J’ai su développer un réseau professionnel permettant de recruter des profils spécifiques dans le bassin d’emploi.

Ma passion pour les Ressources Humaines et mon dynamisme me permet d’évoluer dans plusieurs domaines. Par exemple, la gestion et le suivi du Handicap en entreprise, l’animation de diverses formations sécurité ou d'accompagnement de projet professionnel, la gestion d’un projet de mise en place d’une journée d’intégration des nouveaux embauchés.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Communication RH
Gestion RH
Gestion et suivi du Handicap en entreprise
SAP / ANAEL / Liv'RH / HOROQUARTZ
DEES Management
Pixid

Entreprises

  • ALTERNATIVE Travail Temporaire - Assistante Recrutement

    2012 - maintenant

  • Arkema - Assistante RH

    Colombes 2011 - 2012 COMMUNICATION :
    - Réalisation d’interviews et d’articles
    - Mise en place d’actions correctives sur à la réalisation de projets
    - Accompagnement et suivi d’une jeune de la PAIO pour sa réinsertion professionnelle
    - Réalisation de la méthode des « 5S » dans les répertoires du service
    - Création et animation d’un groupe de travail, d’une équipe
    - Gestion et suivi du Handicap en entreprise

    MISSIONS TRANSVERSES :
    - Chef de projet : Mise en place d’une journée d’intégration des nouveaux embauchés
    - Collaboration et accompagnement du Coordinateur Local Handicap
    - Co-animation d’un groupe de travail de 12 Référents Handicap
    - Organisation et suivi du déroulement de la semaine du Handicap

    GESTION ADMINISTRATIVE :
    - Création de bases de données et suivi des tableaux de bord
    - Gestion de l’accueil physique et téléphonique
    - Gestion des temps de travail à travers l’outil Horoquartz
    - Gestion et saisie de l’absentéisme et des visites médicales
    - Suivi et gestion des Entretiens Annuels
    - Préparation des réunions de comité de carrière

  • Adecco - Assistante RH

    Villeurbanne 2011 - 2011 GESTION ADMINISTRATIVE :
    - Gestion de l’accueil physique et téléphonique
    - Gestion et saisie de l’absentéisme et des visites médicales
    - Etablissement de déclaration AGEFIPH
    - Suivi administratif / commercial
    - Suivi des dossiers du personnel
    - Réception et gestion de la clientèle

    RECRUTEMENT :
    - Recherche et sélection de candidatures
    - Réalisation du processus de recrutement dans son intégralité pour différents contrats (contrats temporaires et CDD)
    - Assurer un rôle de conseil en matière de gestion de l’emploi
    - Analyse et recrutement de profils spécifiques manquants sur le bassin d’emploi
    - Assurer la gestion intégrale des salariés intérimaires (recrutement, contrats, relevés d’heures, …)
    - Assurer le suivi du candidat

    COMMUNICATION :
    - Réalisation de plusieurs interventions dans différents établissements scolaires dans le but de présenter les agences d’emploi
    - Echange aves les étudiants et recueil des candidatures

  • GRAND EVREUX AGLOMERATION - Technicienne de laboratoire

    2010 - 2010

  • GRAND EVREUX AGLOMERATION - Technicienne de laboratoire

    2010 - 2010

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